Position: Technical Advisor HR, USAID/HRH2030 Mali
Location: Bamako
Contrat: 1 an renouvelable
Supervision: Senior Technical Advisor
Le Projet USAID HRH2030 Mali, financé par l’USAID et exécuté par Chemonics International et University Research Co., LLC/ Center for Human Services (URC/CHS) collabore avec le Ministère de la Santé du Mali pour renforcer la capacité et les compétences des ressources humaines en santé pour améliorer la qualité des soins et services de santé maternelle, infantile et nutritionnelle. Dans ce cadre URC/CHS cherche à recruter localement des personnes au poste de Technical Advisor HR pour apporter l’assistance technique en gestion des ressources humaines en santé dans le projet. Le/la Technical Advisor RH, sera en charge d’apporter l’expertise technique dans la mise en œuvre des activités de renforcement des ressources humaines en santé et d’intégrer l’amélioration de la qualité des RH en santé dans les politiques et stratégies nationaux. Comme membre de l’équipe technique du projet, il/elle va s’assurer de la mise en œuvre effective de toutes les activités de renforcement des ressources humaines et initier l’élaboration des modules de formation et des outils de suivi en RH en santé. Cette personne va travailler en étroite collaboration avec les partenaires à tous les niveaux et les autres membres de l’équipe technique à Bamako.
Taches Spécifiques
- Travailler avec les partenaires pour organiser les ateliers d’élaboration des outils de monitorage et plans de formation en ressources humaines par région et au niveau central ;
- Faciliter la mise en œuvre des plans de formation avec les partenaires et le ministère
- Organiser les visites de coaching avec le staff de projet et les partenaires pour le suivi des agents formes
- Mettre en place des systèmes de gestion de la performance des agents formes
- Travailler avec les partenaires et le ministère pour renforcer le groupe multisectoriel RH en santé
- Développer des outils de plaidoyer avec les partenaires et le ministère pour la gestion des RH en santé
- Travailler avec l’équipe technique du projet et le ministère pour le renforcement de DHIS2 en RH en santé et SI-GRH
- Assurer la documentation des résultats par rapport à la gestion des RH en santé avec l’équipe de KM
- Organiser des ateliers de plaidoyer pour la mobilisation des acteurs pour soutenir les activités de renforcement des ressources humaines en santé
- Assurer l’intégration des évidences scientifiques et des approches réussies dans la mise en œuvre du plan de renforcement des ressources humaines en santé
- Participer aux activités de recherche opérationnelle sur la gestion des ressources humaines en santé avec les partenaires
- Exécuter toutes autres taches demandées par la Hiérarchie selon ses expertises techniques
Qualifications:
- Etre de nationalité malienne
- Médecin, profil santé publique, gestion de projet et des ressources humaines en santé
- Au moins 3 ans d’expériences dans un poste similaire au sein des projets
Connaissances et Capacités requises:
- Capacité de concevoir, d’analyser, et de documenter les activités de gestion de ressources humaines en santé
- Capacité de voyager au niveau des zones d’impact du projet
- Très grande flexibilité et connaissance approfondie de la gestion des RH en santé dans le contexte du pays
- Démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision
- Excellente capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe technique et les autres partenaires.
- Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts.
- Excellente capacité de communication et de rédaction.
- Connaissance prouvée de l’outil informatique: internet, Microsoft Office
- L’Anglais est indispensable (niveau de travail avec les documents)
Dossiers: Les dossiers doivent comporter:
- Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)
Les dossiers peuvent être soumis uniquement par email sans attente de réponse à l’adresse suivante : Recrutement-Mali@urc-chs.com au plus tard le 29 Décembre 2017 à midi.
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
“URC/CHS is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We value and seek diversity in our workforce”