CARE International au Mali recherche pour son Projet HARANDE un Gender Officer
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste :
Le/La Gender Officer est placée sous la supervision de le/la spécialiste genre et est chargé de :
Fournir une assistance technique, un  renforcement des capacités des équipes en  genre,
Participer au développement du plan d’action Genre et sa mise en œuvre sur les activités de terrain ;
Participer au plan de renforcement de capacité du staff interne et des partenaires sur l’approche genre ;
Participer à l’identification et de l’analyse des barrières et des opportunités à adresser par le programme ;
Appuyer les animateurs communautaires dans la prise en compte du genre dans la planification et l’exécution des activités ;
Contribuer à rendre le système de suivi évaluation et les mécanismes de redevabilité genre sensible et genre transformative ;
Contribuer au développement des nouvelles initiatives pour l’amélioration du programme
Collecter sur le terrain les cas de succès et produire les rapports en démontrant les effets et impacts du programme sur les hommes, les femmes, les filles, les garçons et autres couches vulnérables.
Le Poste est basé à Sévaré.
RESPONSABILITES
I. Planifier et conduire les activités liées au Genre et au renforcement des capacités des structures communautaires
Appuyer les activités de renforcement de capacité en matière de gente au niveau du programme ;
Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation au profit du staff terrain et partenaires communaux sur les questions de Genre et développement communautaire;
Appuyer les agents terrain dans l’identification des besoins en renforcement des capacités;
Appuyer les agents de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de formation au profit des structures communautaires (coopératives de maraichères, Care group, groupements VSLA…)
Collaborer avec le secteur livelihood pour promouvoir le développement de l’entreprenariat féminin dans l’accompagnement des structures communautaires;
Superviser le travail des agents de terrain en matière de genre ;
Servir d’interface entre le projet et les différents intervenants au niveau des communes et départements sur les questions de Genre et renforcement de capacités
Suivre et évaluer les activités de renforcement de capacités ;
Contribuer à l’élaboration des modules de formation genre
II. Appuyer l’intégration de la dimension Genre dans les activités du programme
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie Genre du programme ;
Veiller à l’application des outils d’analyse Genre sur le terrain ;
Suivre les indicateurs d’analyse Genre de concert avec les M&E officers ;
Evaluer continuellement les effets induits genre et faire des propositions de mesures correctives
III. Travailler sur la capitalisation et la diffusion des meilleures pratiques  en matière de Genre et développement organisationnel
Faire la collecte des succès du programme en matière de Genre en collaboration avec les M&E officers;
Assurer l’information régulière du programme sur  les meilleures pratiques au sein du programme et auprès des partenaires;
Participer  aux activités du Task force Genre au sein de Care et au niveau des partenaires intervenant dans la zone
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme en sciences sociales, connaissances des relations de Genre
Maîtrise de la langue locale ;
Compréhension manifeste et expérience en analyse de genre et l’intégration dans les programmes ;
Au moins trois (3) années d’expérience dans le domaine du développement communautaire de la planification  et ou de la mise en œuvre  des projets de développement ;
Être averti  sur la question <Genre et Développement>;
Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail;
Connaissance de  l’outil informatique requise (Word, Excel,);
Bonne maîtrise des approches participatives, techniques de réunion et techniques de résolution des conflits et de négociation
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste  Gender Officer ».
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 31 Aout 2017 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : caremali.recrutement@care.org
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.