INTITULE DU POSTE: Coordinateur(trice) du Projet ‘‘Lancer des filets de sécurité du Nord au Sud’’
TYPE DE CONTRAT: CDD (22 mois, renouvelable), poste accompagné à pourvoir immédiatement
BASÉ : Mali, Bamako
NIVEAU: National + C2
OBJECTIF D’OXFAM : Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables à la pauvreté et à la souffrance
OBJECTIF DU PROJET: Renforcer la capacité de résilience des populations rurales les plus démunies à faire face à la hausse des prix alimentaires et permettre un accès amélioré et sécurisé à la nourriture.
OBJECTIF DU POSTE : Coordonner les activités du projet, fournir un appui technique aux équipes de terrain et aux partenaires, assurer la gestion du programme dans son intégralité.
LIGNES DE MANAGEMENT:
Le Coordinateur rendra compte au :
Line Manager : Directrice Nationale Adjointe, Bamako
Matrix Manager : A spécifier
Staff rendant compte au Coordinateur: Chargé/e du plaidoyer du projet
CONTEXTE :
Oxfam Grande Bretagne est une ONG Internationale qui intervient au Mali dans la lutte contre la pauvreté depuis la fin des années 1960. Dans le contexte de la rébellion touarègue du début des années 1990, la résolution des conflits, l’éducation et le travail avec les populations nomades au nord du Mali, notamment Gao, faisaient partie des points focaux du programme du pays.
C’est avec la dernière crise alimentaire en date (2004/2005) que de nouveaux programmes humanitaires ont été développés à Gao, notamment dans les secteurs de la sécurité alimentaire et de l’eau/ assainissement et hygiène. Pour maximiser notre impact, depuis 2006 et 2007, des nouveaux thèmes se sont ajoutés (gouvernance locale notamment), et la zone d’intervention étendue au sud du pays (zones cotonnières). Afin de renforcer nos programmes en sécurité alimentaire, l’approche des filets sociaux a été lancée.
Ainsi, Oxfam GB (OGB) en partenariat avec Save the Children US (SC-US) et l’IER (Institut d’Economie Rurale) propose une action qui vise, d’une manière globale, à renforcer la capacité de résilience des populations rurales les plus démunies à faire face à la hausse des prix alimentaires et contribuer à la réduction de la faim au Mali. Le projet permettra en particulier aux ménages  » pauvres  » et  » très pauvres  » des régions de Gao et Sikasso de jouir d’un accès accru et sécurisé à la nourriture. L’impact immédiat est que les ménages cibles vont accroître leur consommation alimentaire et leur capacité d’acquérir de la nourriture et des intrants de production sur les marchés. L’impact à moyen-long terme est que les bénéficiaires seront en mesure de protéger et d’investir dans leurs avoirs relatifs aux moyens d’existence, bénéficier ainsi d’une source de nourriture et de revenus plus durable et auront une meilleure capacité à gérer leurs ressources. Les régions ciblées par le projet sont connues pour l’insécurité alimentaire qui y règne ainsi qu’un taux élevé de la malnutrition. Le projet ciblera les populations correspondant à trois zones de système de vie : les populations de la zone agro-cotonnière au Sud et les populations agro fluviales et pastorales au Nord.
RESPONSABILITÉS CLES:
Résultats attendus et activités proposées :
1. Gestion du projet
– Utiliser les études préalablement conduites (Approche économique des ménages, cout du régime alimentaire, études KAP, et rapports de la distribution de septembre-octobre 2009) pour baser la compréhension des zones d’intervention, le choix des bénéficiaires, guider les activités du projet ;
– Définir la stratégie d’intervention du projet en relation avec les partenaires;
– Définir le plan de travail et le chronogramme du projet avec les partenaires et l’équipe de terrain, veiller à ce qu’il soit compris et respecté, sur cette base, coordonner de façon soutenue les activités 
– Mettre en place un mécanisme de gestion conjointe du projet, comprenant notamment :
Des réunions de concertation trimestrielle du Comité de pilotage (CP), composé des principaux responsables des structures partenaires ;
La mise en place d’une cellule de coordination centrale du projet et la gestion des staffs. Cette équipe se déplacera régulièrement dans les zones d’intervention.
Etablir des indicateurs pour le programme basés sur l’approche économique des ménages et le projet FANTA.
– Etablir un système de suivi, d’évaluation et de capitalisation en collaboration avec les partenaires ;
– En collaboration avec la Chargée de la Recherche&Développement en Sécurité alimentaire et le Chargé de plaidoyer, comprendre l’état du débat national en matière de filets sociaux et faire avancer ce débat en présentant régulièrement l’expérience d’Oxfam GB en la matière et veiller à ce que des thèmes pouvant alimenter ce débat soient identifiés avec les communautés;
– Rédiger des études de cas et promouvoir les résultats auprès des intervenants principaux dans le domaine ;
– En collaboration avec les équipes de terrain et le/la Chargé du plaidoyer, mener à bien une étude de référence en début du projet concernant les compétences en plaidoyer des organisations locales ainsi qu’une identification des problèmes ;
– Veiller à ce que le plaidoyer avec les organisations identifiées sur le terrain soit effectif ;
– Gérer les relations avec les partenaires, parties prenantes du projet et avec le bailleur de fonds ;
– Fournir un support technique aux équipes mettant en œuvre les activités sur le terrain ;
– En collaboration avec la Funding Coordinator, veiller au respect des normes contractuelles établies avec le bailleur de fonds ;
– Travailler de façon rapprochée et transparente avec les partenaires, associés du projet ainsi qu’avec les autres intervenants ;
– Etre en charge de la coordination/ les contacts avec les partenaires, les associés, les autres parties prenantes du projet et le bailleur ;
– Responsable de l’organisation de certaines activités devant avoir lieu au niveau national (suivi, évaluations externes, audits, etc.).
– Leader les activités de suivi, d’évaluation, d’audit et d’apprentissage ;
– Rédiger des rapports périodiques, les rapports adressés au bailleur de fonds ;
– Participer activement à la réflexion stratégique et au développement de proposals dans le domaine de la sécurité alimentaire ;
– Participate in senior management activities including meetings, training activities, and others,
– Veiller à ce que les notions transversales de genre et de protection soient intégrées dans les différents aspects du projet ;
– Effectuer toute autre tâche définie par le supérieur hiérarchique ou par les normes contractuelles définies avec le bailleur
2. Gestion du staff du projet
– Gérer le staff du projet en tenant compte des standards de gestion de performance .
– Evaluer les capacités et les performances du staff, dégager les besoins de renforcement des capacités et les mettre en œuvre en fonction des ressources disponibles.
– Assurer que tout le staff du projet a reçu une induction et est informé/formé sur les politiques de gestion des ressources humaines d’Oxfam GB.
3. Gestion des fonds
– Gérer les ressources financières du projet selon les procédures établies ;
– En rapport avec l’Equipe Finances, assurer la mobilisation des ressources du projet selon le calendrier de décaissement établi ;
– Gérer le budget du projet selon les normes et procédures d’Oxfam GB et de l’Union Européenne (donateur).
– Assurer la rédaction des rapports périodiques financiers internes et ceux adressés au donateur ;
– Assurer le suivi budgétaire régulier du projet selon les plans établis ;
– Assurer le strict respect du budget et des procédures des dépenses selon les politiques de l’Union Européenne et le manuel des procédures d’Oxfam GB
4. Gestion de la sécurité du staff
– Mettre en place et suivre les procédures de sécurité efficaces pour le personnel selon les politiques d’Oxfam GB et établir des directives de sécurité spéciales en cas de risque sérieux pour la sécurité.
APTITUDES ET COMPETENCES:
Bac + 5 ou équivalent en économie, études de développement, sociologie/ anthropologie sociale, gestion de projet, etc. 
– Expérience prouvée en transferts monétaires et très bonne connaissance des conditions nécessaires à ceux-ci 
– Expérience/compréhension prouvée en matière de stratégies de filets sociaux (safety nets) 
– Expérience plus large en sécurité alimentaire, ayant intégré notamment des activités de surveillance en sécurité alimentaire, des activités de support aux organisations paysannes, à l’agriculture, et dans le domaine pastoral 
– Expérience établie et complète en gestion de projet/programme (au moins 5 ans) 
– Expérience prouvée de gestion de projet et de contrat financés de l’Union Européenne 
– Expérience en suivi évaluation, en évaluation des impacts, apprentissage et capitalisation pour documenter les choix du projet 
– Connaissance de la méthodologie de l’approche économique des ménages 
– Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction en français et en anglais ;
Expérience de gestion de partenariat avec des ONG Internationales, et des services techniques de l’Etat ;
Capacité à travailler dans un environnement interculturel 
– Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point) 
– Etre capable de voyager fréquemment, de vivre périodiquement dans des conditions rudimentaires en milieu rural et de travailler sous pression 
– Bien connaître les principes de l’équité des genres et diversité et avoir la disposition ferme de les développer au niveau d’Oxfam 
– Etre familiarisé avec le Code de conduite des ONG/Croix Rouge et avec les Standards Sphere ;
Pour postuler, veuillez vous rendre sur notre site web: www.oxfam.org.uk/jobs.
Dans le cas où il vous serait impossible de postuler à travers notre site web, merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant votre lettre de motivation, votre CV et une copie des diplômes et attestations à waroapps@oxfam.org.uk. Date limite : 18 janvier 2010.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour plus d’informations sur Oxfam GB, visitez le site internet : www.oxfam.org.uk