La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, lance un avis de recrutement pour le poste de Conseiller technique principale (CTP) du Programme de restructuration et de mise à niveau de l’industrie des Etats membres de l’UEMOA.
I. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
a) Fonctions
Le conseiller technique principal sera chargé notamment des tâches suivantes :
– Conseiller du département de l’Energie des mines, de l’industrie, de l’artisanat et du tourisme (DEMIAT) et fournir le conseil et l’appui nécessaire au bon déroulement du Programme régional de restructuration et de mise à niveau de l’industrie des pays de l’UEMOA.
– Assurer la responsabilité hiérarchique directe des experts internationaux et nationaux intervenant dans le cadre de la mise en œuvre du programme ;
– Assurer le secrétariat du comité de pilotage et le bon déroulement de l’assistance techniques appropriée par les différents partenaires en mettant en œuvre une gestion de projet adaptée et en apportant ses connaissances techniques dans les domaines de la mise à niveau.
Pour ce faire, le conseiller technique principal sera basé au siège de la commission à Ouagadougou où il sera directement rattaché au directeur de l’industrie, de l’artisanat et du tourisme.
Responsabilités principales
Le conseiller technique principal sera chargé notamment des tâches suivantes :
– Assurer l’animation et la gestion globale du programme de mise à niveau en tant que conseiller technique permanent ;
– Assurer la gestion des équipes, la préparation des plans de travail relatifs aux activités du programme (mensuels, semestriels et annuels) et le suivi de leur exécution.
– Assurer la formation du personnel de la cellule technique de restructuration et de mise à niveau ;
– Apporter à la cellule technique et au comité de pilotage des conseils techniques dans les domaines du programme et participer à l’organisation des formations dans les domaines de la mise à niveau
– Assurer en relation avec le directeur de l’industrie, de l’artisanat et du tourisme la synergie avec l’ensemble des programmes émanant des différents organismes ou institutions et relatifs au renforcement de la compétitivité des entreprises ;
– Œuvrer, aux côtés de la direction de l’industrie, de l’artisanat et du tourisme, à la pérennisation du dispositif de mise à niveau ;
– Participer à l’élaboration des rapports périodiques (mensuels, semestriels et annuels) d’activité du programme ;
– Rédiger des rapports trimestriels d’activité du programme national de mise à niveau, et proposer des recommandations pour la consolidation et le développement du programme ;
– Assurer la représentation des partenaires au développement vis à vis des tiers pour l’exécution du programme, d’assistance technique sous contrat ;
– Superviser les experts internationaux et régionaux et coordonner leurs différents missions ;
– Assurer la cohérence méthodologique et formelle des activités d’assistance sous contrat avec des partenaires au développement et veiller à la qualité des prestations fournies au programme ;
– Veiller à la bonne exécution sur le terrain des activités d’assistance sous-contrat par les experts et les sous-traitants ;
– Assurer l’exécution et le suivi financier de l’assistance apportée par les partenaires au développement ;
– Elaborer des rapports périodiques (mensuels, semestriels et annuels) sur l’exécution de la convention d’assistance des partenaires au développement ;
– Rédiger un rapport final d’exécution de la convention d’assistance avec des recommandations pour la consolidation et le développement du programme.
2. Profil du candidat
– Etre titulaire du diplôme supérieur d’ingénieur ou d’économiste ayant une expérience confirmée dans les domaines de la mise à niveau et en matière de restructuration et de développement des PME ;
– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine ;
– Avoir une bonne expérience de l’organisation et de la gestion. Une bonne expérience dans les pays africains est souhaitable ;
– Une bonne connaissance de l’anglais et du portugais et un atout.
II RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
a) Dossier de candidature
Les candidats à ce poste sont invités à faire parvenir un dossier comprenant :
– Une demande signée du candidat ;
– Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
– Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (attestations de travail) ;
– Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
– Un certificat de nationalité (original ou copie certifiée conforme)
Les candidats retenus seront recrutés pour un contrat de travail à durée déterminée d’un (01) an, renouvelable après évaluation des performances. Ils seront par ailleurs soumis à une période contractuelle d’essai de trois (03) mois, à l’issue de laquelle le contrat est confirmé ou non.
III) PRÉSENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLÔTURE
Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention <> ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à : Monsieur le Président de la Commission de l’UEMOA 380, rue Agostino NETO 01 B.P. : 543 – OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 06 janvier 2006
IV) PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase d’entretien de sélection ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Ayant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
Important :
Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande