La Commission de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou Burkina Faso procédera au recrutement d’un Coordonnateur des mesures d’administration des Programmes d’audits/inspections de sûreté de l’aviation civile et du personnel d’appui de la Cellule du Projet Sûreté.
1) Fonctions: Sous la supervision du Commissaire chargé du Département de l’Aménagement du Territoire Communautaire, des Transports et du Tourisme, le Coordonnateur sera chargé de la réalisation des tâches suivantes :
. Exécuter les tâches de gestion et de coordination ainsi que de contrôle qualité, d’élaboration des rapports et de suivi du programme des audits/inspections telles que prévues dans la Méthodologie des audits/inspections que prévues dans la Méthodologie des audits/inspections le l’UEMOA ;
. Rédiger des notes et rapports dans le domaine de la sûreté de l’aviation civile, sur des thèmes spécifiques demandés par la Commission ;
. Élaborer les projets de termes de référence et le suivi des études relatives à la sûreté ;
. Élaborer la réglementation relative à la sûreté de l’aviation, proposer les amendements éventuels de cette réglementation en conformité avec la Convention relative à l’aviation civile internationale, les normes et pratiques recommandées de l’OACI notamment celles contenues dans l’Annexe 17 et autres documents connexes ;
. Préparer et assurer le secrétariat des réunions du Comité consultatif de la sûreté de l’aviation civile des États membres ;
. Participer à la préparation et à la tenue des réunions, séminaires, ateliers, organisés par la Commission dans le domaine de la sûreté de l’aviation civile ;
. Collaborer avec le Coordonnateur Régional du Projet COSCAP – UEMOA dans la mise en oeuvre de l’Agence communautaire de sécurité et de sûreté de l’aviation civile des États membres de l’UEMOA ;
. Accomplir toute tâche qui lui sera confiée par la commission.
2. Profil du candidat
– Etre titulaire d’un diplôme supérieur d’université Bac + 4 au moins ou d’une école d’ingénieur, de préférence en aviation civile ;
– Avoir une spécialisation en sûreté ;
– Avoir la qualification de formateur (instructeur) en sûreté de l’OACI ;
– Avoir une bonne connaissance de l’OACI, du fonctionnement et du sûretés, de l’Annexe 17 et des documents connexes ;
– Avoir une bonne connaissance de la réglementation communautaire du transport aérien notamment le Règlement N°011/2005/CM/UEMOA du 16 septembre 2005 relatif à la sûreté de l’aviation civile et ses règlements d’exécution ;
– Etre certifié Auditeur en sûreté (OACI ; FAA, CEAC, etc.) ;
– Avoir effectué la formation de certification d’auditeur UEMOA sera un atout ;
– Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans d’exercice dans le domaine de la sûreté de l’aviation civile, tant au niveau national qu’international, avec au moins cinq (05) années comme auditeur AVSEC ;
– Avoir une expérience confirmée dans une administration de l’aviation civile nationale, une compagnie aérienne, institution internationale ou autre structure du secteur de l’aviation civile (constructeur, association, etc.) ;
– Avoir une bonne capacité à rédiger des rapports concis et clairs ;
– Avoir une capacité à planifier, organiser et superviser les activités de sûreté de l’aviation civile ;
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
– Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise ;
– Avoir une aptitude à entretenir des relations de travail harmonieuses et faire preuve d’initiative et de tact en cas de missions dans les États membres ;
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
– Avoir des aptitudes à travailler en groupe et sous pression.
3. Nationalité: Les candidats doivent être ressortissants de l’un des États membres de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
4. Durée des prestations: La durée prévue des prestations du Coordonnateur est de deux (02) ans.
5. Composition des dossiers : Chaque dossier de candidature doit comporter :
. Une demande signée du candidat ;
. Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
. Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
. Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
. Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée).
6. Dépôt et date de clôture des candidatures: Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention de l’emploi pour lequel le candidat postule
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à : MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA COMMISSION DE l’UEMOA 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. : 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 03 Octobre 2008
7. Procédure de recrutement: Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
Important :
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande