L’offre a expiré.

AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/007/2025

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son partenaire Etatique Le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) : Un (e) Chargé (e) ICT4D / ICT4D Officer

La date limite de soumission est le 28 février 2025 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet : « ICT4D Officer PNLP ».

Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail

Tout (e) candidat (e) qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré.

« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste :	Un (e) Chargé (e) ICT4D / ICT4D Officer
Type de Contrat :	CDD (12 mois Renouvelable)
Département/ Structure :	Unité informatique, archives et documentation/Programme
Superviseur Administratif :	ICT4D Manager du projet Fonds mondial/CRS
Superviseur Technique Direct :	Chef Unité informatique, archives et documentation du PNLP
Location :	PNLP – Bamako – Mali
Disponibilité :	Immédiate
Bande :	07 de la grille de CRS

À propos du CRS :

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix

CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales.

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre de la subvention GC7 paludisme (2025-2027) du Fonds mondial au Mali, CRS en tant que récipiendaire principal appuie le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) dans la mise en œuvre des activités. CRS à travers la subvention GC7 financera la campagne de Chimio Prévention de paludisme Saisonnier (CPS) dans 25 districts sanitaires pendant la période 2025-2027 et la campagne de distribution de masse des moustiquaires imprégnées d’insecticide (MII) dans 61 districts sanitaires en 2026. Afin de faciliter la collecte des données et d’améliorer leur qualité pour la prise de décision, le PNLP en collaboration avec CRS a décidé de digitaliser la gestion des données de la CPS dans seize (16) districts sanitaires et celles de la campagne de distribution des MII dans 29 districts sanitaires. L’objectif de cette digitalisation est de renforcer la qualité et la disponibilité des données pour la prise de décision.

L’équipe de digitalisation a été confrontée à un problème d’analyse des données des équipes d’administration, de suivi instantané des tableaux de bord. Compte tenu de ces difficultés et pour une meilleure mise en œuvre de ces activités, il est nécessaire de mettre en place un système efficace pour une meilleure coordination des activités ICT4D, de suivi auprès des acteurs impliqués. C’est dans ce cadre que le recrutement d’un ICT4D Officer permettra d’assurer cette liaison avec les acteurs de mise en œuvre sur terrain, le PNLP et CRS et de faciliter le suivi et évolution des données.

Présentation succincte de la structure bénéficiaire (PNLP) :

Le Programme National de Lutte contre le Paludisme est un service rattaché du ministère de la Santé et du Développement Social qui a pour principale mission d’animer et de coordonner les activités se rapportant à la lutte contre le paludisme notamment en assurant à toute la population un accès universel et équitable aux interventions de lutte contre le paludisme dans le cadre de la politique nationale de santé. Il comprend :

Un comité d’Orientation qui est son organe d’orientation, d’impulsion et de suivi-évaluation ;
Une Coordination nationale composée d’une direction, de 4 Divisions et 01 Unité Administrative et financière avec rang de Division du niveau central ;
Des coordinations régionales dans chacune des 11 régions du pays dont le Directeur régional assure cette fonction de coordination avec l’appui technique d’un point focal paludisme ;
Des points focaux des districts dans chacun des 75 districts Sanitaires ;
Des cadres de concertation avec les partenaires au niveau national ;
Des groupes thématiques de coordination.

Les principales missions assignées au PNLP sont les suivantes :

Concevoir et élaborer les stratégies de lutte contre le Paludisme au Mali ;
Coordonner les recherches et études en matière de lutte contre le Paludisme ;
Elaborer les normes et procédures et veiller à leurs applications ;
Préparer les plans d’action de lutte contre le paludisme et veiller à leur mise en œuvre.

Résumé du poste :

Sous la supervision technique du chef de l’unité informatique, archives et documentation du PNLP et administrative de l’ICT4D Manager du projet Fonds mondial à CRS et en collaboration avec les autres divisions et unités, le chargé ICT4D apportera un appui technique au Programme National de lutte contre le Paludisme (PNLP) et les structures décentralisées dans la mise en œuvre des activités de la digitalisation des données du programme. Il/elle évaluera les besoins des utilisateurs et la fonctionnalité des systèmes numériques pour s’assurer que le personnel du niveau opérationnel réponde aux besoins requis. Il/elle assurera l’entretien, la maintenance et le contrôle des équipements informatiques du PNLP.

Il/elle s’assurera de la collecte, de l’analyse, de l’interprétation et de la transmission et de la diffusion des données, de l’élaboration des rapports sur la gestion des données. Il/elle veillera à ce que les données soient stockées en toute sécurité et accessibles aux acteurs du système.

Responsabilités du poste :

Fournir des conseils techniques sur l’intégration des innovations ICT4D dans la conception et dans la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme ;
Fournir un appui technique dans le domaine de la digitalisation aux acteurs du système de santé ;
Configurer et maintenir les applications et les périphériques conformément à la stratégie de la plateforme DHIS2 ;
Former les utilisateurs sur la résolution des problèmes anticipés dans le fonctionnement des appareils en utilisation dans le cadre de ICT4D ;
Suivre l’évolution des données des campagnes à travers les tableaux de bord de DHIS2 digital ;
Suivre l’évolution des équipes pour s’assurer que le nombre total des équipes est réellement déployer pendant les campagnes ;
Fournir un support technique et des conseils aux demandes des utilisateurs, afin de garantir un accès correct des utilisateurs aux données de la plateforme digitale ;
Participer aux réunions du groupe technique national ICT4D ainsi qu’à celles du groupe technique surveillance/suivi-évaluation ;
Soutenir les initiatives de renforcement des capacités, à distance ou sur site, destinées aux acteurs du système, aux partenaires et aux utilisateurs finaux afin de garantir une adoption et une utilisation efficaces et cohérentes des applications TIC ;
Résoudre les problèmes à travers les applications WhatsApp, zoom et teams pour optimiser les performances des équipes de collectes de données ;
Assurer la maintenance des équipements et appareils informatiques du PNLP ;
Assister le personnel du PNLP à résoudre les problèmes informatiques et de numérisation des données de lutte contre le paludisme ;
Créer et maintenir un inventaire sur tout le matériel, les logiciels, les applications et les rapports.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

Être titulaire d’un Master/Licence dans le domaine de l’Informatique ou tout autre diplôme dans ce domaine avec au moins BAC+3 ;
Avoir des connaissances en DHIS2 attestées par des certificats de participation à des formations d’administrateurs ou utilisateurs de DHIS2 ;
Avoir une expérience d’au moins 5 ans de travail significative dans un domaine directement lié à la collecte des données à travers les appareils électroniques ;
Avoir une expérience avérée dans le développement des applications informatiques et logiciels ;
Avoir des expériences dans l’installation, le déploiement et la gestion à grande échelle de solutions mobiles à travers les plateformes Air Watch et Intune ;
Avoir une Expérience dans la formation des utilisateurs sur les applications et logiciels informatiques ;
Avoir des compétences en développement et en dépannage de logiciels Android serait un atout ;
Avoir des connaissances des tendances TIC, des applications office et Mobile ;

Compétences personnelles

Être capable de rechercher, d’apprendre et de mettre en œuvre rapidement de nouvelles technologies ;
Être capable de travailler sous pression et d’effectuer des déplacements sur le terrain ;
Avoir un esprit de travail d’équipe et de bonne collaboration avec les partenaires techniques et financiers
Avoir des compétences en analyse/visualisation de données notamment l’utilisation de Logiciels : Excel, CommCare, QGIS, power BI, etc.
Avoir une excellente capacité relationnelle et d’écoute aux besoins des utilisateurs.

Langue étrangère : Français est exigé et anglais un atout.

Voyages nécessaires : Doit être disposé et capable de voyager à l’intérieur du pays jusqu’à 10 % de son temps.

Principales relations de travail :

Responsabilité de Supervision : Néant

Interne : PNLP et ICT4D, Equipes suivi-évaluation du projet Malaria GC7 de CRS.

Externe : CPS, DGHSP, DRS, Districts, CSCom, les Agents de collecte de données, les autres services du département de la santé, les partenaires techniques et financiers et les autres récipiendaires principaux du Fonds mondial.

Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :

Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.

Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

Avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.

Chargé ICT4D