Une ONG cherche un (e) candidat (e) qualifié(e) pour le poste d’un (e) Spécialiste en AGR pour son bureau de Mopti.

Date de prise de service : Immédiatement

Le dossier de candidature doit comporter :

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• La copie légalisée des diplômes et des attestations de travail ;
• Une attestation sur l’honneur de n’avoir jamais fait l’objet de poursuite ou de condamnation pour actes d’exploitation et d’abus sexuels (AEAS)

Les dossiers de candidature sont à envoyer uniquement par courriel à deltaconcept.ml@gmail.com

Préciser clairement en objet l’intitulé du poste. 

Les dossiers sont recevables jusqu’au 11 octobre 2024 à 12h 00mn

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

DESCRIPTION DU POSTE

Fonctions essentielles :

Le/la Spécialiste en AGR a la responsabilité du projet du volet activités génératrices de revenus (AGR).

Ciblage, encadrement et suivi des bénéficiaires AGR 

• Former les bénéficiaires cibles sur les AGRs avant la mise à disposition des subventions ;
• Formuler des outils et s’assurer de l’accompagner les bénéficiaires dans le développement des plans d’affaires ;
• Développer la stratégie et d’assurer de l’accompagner les bénéficiaires dans le suivi-coaching des AGR ;
• Assurer le suivi des activités AGRs et rendre compte aux comités de l’évolution des activités ;

Formulation et appui à la mise en place des dynamiques société coopérative

• Développer la stratégie et s’assurer de l’accompagnement des bénéficiaires dans la création, l’encadrement et le suivi des sociétés coopératives ;
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de mentorat pour les bénéficiaires AGR ;
• Faciliter le dialogue avec des institutions financières y compris des institutions de microfinance de proximité pour assurer l’inclusion progressive des bénéficiaires dans le circuit financier ;
• Identifier les différentes chambres de commerce, les organisations faîtières et le secteur prive local et faire une analyse des opportunités et du potentiel d’intégration des bénéficiaires ;
• Organiser les consultations avec les jeunes pour définir les thématiques de formation en rapport avec leur employabilité ;
• Elaborer les modules de formation à soumettre pour validation par toutes les instances du projet ;
• Réaliser un profilage socioéconomique des zones d’intervention ciblées et adapter les informations aux jeunes et aux femmes sur les possibilités et les opportunités de réinsertion dans le circuit économique local ;
• Développer un plan de renforcement des capacités et un kit de conseils et d’accompagnement technique pour la constitution des bénéficiaires en groupements lorsque les activités sur lesquelles leur choix s’est porté le nécessitent ;
• Accompagner systématiques des femmes et des jeunes sous la forme de mentorat sur deux cycles d’activités ;
• Développer un plan de pérennisation des activités qui prend en compte, l’analyse du contexte, la cartographie des activités par secteur, le potentiel de chaque secteur etc ;
• Suivre la progression des AGRs et mettre en relation les filières afin d’organiser les jeunes en coopérative et GIE.

Rapporte directement au Chef du projet 

Travaille directement avec :

• L’équipe du projet ;
• Les Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux.

Qualifications et Compétences :

• Au moins Maitrise en gestion d’entreprise, en sciences sociales, économie, droit et diplômes connexes
• Expériences d’au moins 03 ans dans la conduite des activités de l’économie sociale et solidaire (AGR, groupements d’épargne, société coopératives, mutuelles économiques …)
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Expérience de travail dans la conduite et la gestion des équipes.
• Expérience pertinente de travail dans le domaine humanitaire, de la protection sociale et du développement rural.
• Bonne connaissance du contexte, habitudes, cultures, langues locales parlées dans les Régions de Mopti, Bandiagara et Douentza est un atout considérable.
• Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint).