SELECTION D’UN CABINET POUR L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE D’UN PLAN DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DANS LE DOMAINE DE L’ENERGIE
La BOAD est l’institution commune de financement du développement des huit (08) Etats de l’UEMOA que sont : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Conformément au Traité de l’UEMOA entré en vigueur le 1er août 1994, la BOAD concourt » en toute indépendance à la réalisation des objectifs de l’UEMOA qui lui sont assignés par le Traité de l’UMOA. La BOAD est un établissement public à caractère international qui a pour objet, aux termes de l’Article 2 de ses Statuts, » de promouvoir le développement équilibré des Etats membres et de réaliser l’Intégration Economique de l’Afrique de l’Ouest » en finançant des projets prioritaires de développement rural, infrastructures de base, infrastructures modernes, télécommunications, énergie, industries, transport, agro-industries, tourisme et autres services.
L’objectif de la consultation est de sélectionner un cabinet spécialisé devant identifier et évaluer les besoins de renforcement des capacités de la Division du Secteur Public Marchand (DSPM) de la Direction du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI), en vue de proposer un plan de renforcement des capacités de cette Division comprenant des sujets d’études transversales.
Par le présent avis, la BOAD souhaite établir une liste restreinte de six (6) consultants qui seront mis en concurrence ultérieurement par appel d’offres. Le travail à réaliser par les consultants consistera essentiellement à :
Les besoins de DSPM pour l’instruction et le suivi des projets d’énergie ;
Proposer à la Banque un plan de formations (individuelles et collectives) détaillé de trois (03) ans ;
Contribuer à l’élaboration de termes de référence (TDR) pour la réalisation d’études transversales ;
A l’issue de l’élaboration du plan de formation et si les besoins de la DSPM le nécessitent, le consultant devra organiser et mettre en œuvre les formations collectives identifiées.
Les consultants doivent fournir les informations indiquant qu’ils disposent de personnel qualifié pour la mission notamment :
Justifier d’au moins trois (03) expériences auprès d’institutions de financement dans le domaine (i) du diagnostic de leurs besoins de formation, (ii) de l’élaboration de leurs plans de formation, et (iii) de la mise en œuvre des formations collectives ;
Niveau d’études (Bac +5) ;
Formations complémentaires pertinentes en gestion de projet ou dans le secteur de l’énergie ;
Expériences en matière de diagnostic RH et d’élaboration de programme/plan de renforcement des capacités et de formation au cours des 15 dernières années.
La BOAD invite, par la présente sollicitation à manifestation d’intérêt, les cabinets/bureaux d’études o consultants intéressés à manifester leur intérêt à fournir les services ci-dessus décrits prioritairement par courrier et courriel électronique, en envoyant leur candidature accompagnée d’une brève présentation (4 pages maximum) de leurs activités et expériences, au plus tard le 28 octobre 2013 à 17heures GMT, à l’adresse suivante :
Monsieur le Directeur du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI)
Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD)
68, Avenue de la libération BP 1172 Lomé-Togo, Tel : 00228 22 23 25 97, Fax : 00228 22 23 25 55, Email : dberte@boad.org en précisant en objet du message : » Intérêt pour L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE D’UN PLAN DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DANS LE DOMAINE DE L’ENERGIE.
Les candidats peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences respectives.
La BOAD dressera une liste restreinte d’environ six candidats, présélectionnés sur la base des candidatures reçues, aux quels il adressera le Dossier de Consultation Restreinte (DCR) pour la réalisation des services requis.
Les six (6) candidats retenus pour participer à la Consultation seront informés ultérieurement.
