JOB DESCRIPTION/ DESCRIPTION DE POSTE

Contribuer à l’élaboration de stratégies innovantes en matière de création d’emploi des jeunes dans le secteur de la santé de la reproduction.

I.          Purpose of the Position/ Contexte organisationnel

II.           Major Duties and Responsibility/ Principales Tâches et Responsabilités :

·       Diriger et gérer les réunions de l’équipe Cordaid : agir en tant que Project Lead (PL) et gérer l’équipe du projet Cordaid conformément à la méthodologie de travail basée sur le projet.

·       Responsable de la coordination de toutes les activités du projet avec toutes les parties prenantes : partenaires de la société civile, acteurs gouvernementaux, partenaires du secteur privé, experts de Cordaid en Afrique de l’Ouest et dans le monde.

·       Réunir les membres de l’équipe et les partenaires à tous les niveaux pour inspirer et réfléchir à des solutions innovantes liées à la création d’emplois, aux approches du marché, à la santé et aux droits sexuels et reproductifs.

·       Responsable de la réalisation des résultats du projet Cordaid, dans le respect des délais, du budget et de la qualité.

·       Responsable de la coordination avec les partenaires du consortium SIKAN avec PSI (chef de file) et DKT, résultant en un programme commun de marketing social pour la création d’emplois dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs, des stratégies, de la mise en œuvre des activités et du suivi.

·       Participation active à toutes les réunions de coordination de SIKAN à Bamako et dans les régions d’intervention du projet.

·       Assurer une bonne communication au sein de l’équipe du programme SIKAN : PSI, DKT, Cordaid

·       Elaborer les rapports sur les progrès accomplis, conformément aux lignes directrices convenues, par le biais de rapports spécifiques.

·       Identifier et obtenir le soutien et les conseils nécessaires à la gestion, à la planification et au contrôle du projet.

·       Assurer des ajustements en temps opportun si nécessaire, y compris la formalisation des ajustements en interne et avec les partenaires du consortium.

·       Responsable de la qualité de la gestion des données dans les systèmes de Cordaid

·       Assurer la conformité avec les processus et procédures internes ainsi qu’avec les exigences des bailleurs de fonds

·       Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement du projet (portée, budget, planification, ressources humaines, risques, etc.

·       Assurer une synergie pertinente sur les thèmes transversaux : développement local, transformation du genre, justice climatique, diversité et inclusion.

Suivi et évaluation

·       Contribuer au processus de planification, de suivi et d’évaluation avec les partenaires du consortium.

·       Suivre la planification, les progrès, les résultats, les risques et la portée de la mise en œuvre du projet de marketing social.

·       Contribuer à la collecte et à l’analyse des données et à la préparation des rapports.

·       Supervise les indicateurs de performance basés sur les résultats, gère les risques et les mitige en temps opportun.

Communication

·       Contribuer à la visibilité de SIKAN et à la bonne utilisation des outils de communication.

·       Documenter  les leçons apprises et les cas de succès en collaboration avec l’équipe du programme.

·       Participe aux réunions de réflexion thématique de Cordaid au niveau global et au niveau du cluster.

Business Development

Innove et contribue à l’élaboration de programmes de qualité pour la jeunesse, entrepreneuriat et santé/SDSR, qui répondent aux besoins des groupes cibles.

Apporte son soutien, en tant que membre d’équipes de bid, à l’obtention de (nouveaux) financements.

Stratégie et contenu

Contribue au développement de la stratégie de Cordaid en Afrique de l’Ouest.

Evalue les tendances et les développements en ce qui concerne l’entreprenariat et l’emploi des jeunes dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs.

Contribuer à des partenariats efficaces qui s’appuient sur des principes de développement local pour accélérer les résultats du programme.

Inspirer en travaillant en synergie avec d’autres thèmes.

III. Competencies/Competences

·       Compétences sociales/communications pour diriger les membres de l’équipe de projet vers des résultats, négocier et créer un soutien au sein de l’équipe de projet.

·       Compétences sociales/communications pour mettre en œuvre une approche de développement locale,

·       Compétences en renforcement de capacités en SDSR en combinaison avec la création d’emploi, des partenaires, des groupes cibles, des réseaux, gérer les relations et collaborer avec les parties du consortium.

·       Connaissance et expérience des opportunités et des obstacles socio-économiques et socio-politiques dans le pays et ses régions.

·       Connaissance et expérience d’au moins 5 ans dans les secteurs de l’économie et de la santé, de la création d’emplois, des concepts de marketing social et du travail avec les jeunes et les adolescents.

·       Connaissance et expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de programmes et de projets ; l’expérience du ‘project based working’ et du financement basé sur les performances est un atout.

·       Avoir une expérience en gestion de projets menés en consortium/partenariat

·       Être un.e passionné.e de la santé de la reproduction

IV- Résultats Attendus

·       Les stratégies de coordination du projet et les activités du projet sont en place.

·       Les résultats du projet sont suivis conformément aux activités planifiées et aux résultats convenus.

·       L’équipe de projet de Cordaid fonctionne bien : avancement du projet, qualité du contenu, suivi du budget.

·       Communication efficace entre les partenaires du consortium et Cordaid.

·       Accélération de l’apport technique et de l’expertise en matière d’entreprenariat, de santé sexuelle et reproductive et de marketing social, conduisant à la création d’emplois.

·       Contribution innovante et créative aux solutions communautaires sur les thèmes de Cordaid en Afrique de l’Ouest.

Compliance

·       Entretient d’excellentes relations de travail et respecte les exigences contractuelles.

·       Encourage la coopération et la communication internes entre les unités nationales et globales de Cordaid sur les piliers thématiques, les thèmes transversaux et d’autres unités telles que la gestion de la qualité, la communication afin d’assurer la conformité avec les procédures, les politiques et les processus de Cordaid.

·       S’assurer que les systèmes de Cordaid (Sharepoint, CPA, DevResults, etc.) sont à jour.

·       Analyser les données pour suivre les progrès et la conformité des résultats du projet.