Avis de Recrutement

JOBMASTER recrute pour une importante société de la  Basée  à Bamako : Un (e) Comptable 

Missions :

• Assurer le suivi des opérations bancaires et comptables ;
• Veiller sur l’actualité financière de la société en liaison avec le conseiller Technique Finance et Etudes ;

Attributions :

• Veiller au règlement des factures ;
• Assurer le respect des normes comptables dans la tenue des comptes ;
• Elaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi des procédures en liaison avec le Secrétaire Général et le Conseiller Technique et Finance et Études :
• Réaliser des reportings réguliers concernant l’activité de la société. Surveil1er les écarts entre les objectifs prévisionnels et les réalisations : En collaboration avec le Secrétaire Général, mettre en place le budget annuel,
• En collaboration avec le Secrétaire Général et Conseiller Technique Finance et Etudes. Préparer les états trimestriels de suivi budgétaire. Préparer les situations de trésorerie périodiques ;
• Participer aux commissions de réception de biens
• Gérer les dossiers de règlement des fournisseurs (contrats. Factures. Paiements).
• En collaboration avec le Secrétaire général, préparer les rapports de question ;
• Suivre les audits et les commissaires aux comptes.

Formation initiale :

Avoir au moins Bac 4 en Comptabilité/ Gestion administrative et financière.

Profil recherché  :

Minimum 06 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire de préférence cabinet d’audit/de conseil ou dans un établissement financier ;

Etre âgé aux maximum de 40 ans de préférence marié avec (des) enfant(s).

Savoir-faire: 

Très bonne maîtrise des principes comptables :

• Connaissance des normes juridiques comptables :
• Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel et Power Point) ;
• Très bonne maîtrise des logiciels de comptabilité : Avoir une expérience managériale.

Savoir-être professionnel :

• Etre organisé (gestion des priorités et respect des délais) et rigoureux ;
• Faire preuve de logique, d’analyse et d’une excellente capacité de synthèse afin de faire parler les chiffres

Esprit d’équipe :

• Prendre des initiatives et être force de proposition ;
• Avoir une communication fluide et transparente.

Dossiers à fournir :

• Une demande manuscrite
• Un Curriculum Vitae détaillé
• Les Copies certifiées des diplômes ou certificats obtenus
• Une lettre de motivation

Les dossiers de candidatures doivent parvenir à info@groupejobmaster.com  au plus tard le 20 Août 2024 à 16H00 Tél : 20 20 10 93.  

NB : Seuls, ceux dont les dossiers retenus, seront contactés pour une interview.