Le but de cette évaluation est de mesurer le niveau d’atteinte des objectifs du programme et son impact sur la scolarisation, l’état nutritionnel des enfants et le niveau de revenus des femmes. Elle permettra, tout en impliquant le staff du Programme FFE, d’identifier les difficultés, contraintes et leçons apprises et de faire des recommandations pour améliorer les interventions futures.
Les principaux objectifs de l’évaluation sont les suivants :
– Déterminer la pertinence du projet (objectifs, bénéficiaires, résultats attendus) ;
– Déterminer le niveau d’atteinte des objectifs/cibles du FFE dans le domaine de l’éducation, la nutrition et l’augmentation des revenus des bénéficiaires;
– Déterminer le niveau d’exécution des recommandations de l’évaluation a mi-parcours et de leurs contribution a l’atteinte des résultats ;
– Identifier et analyser les forces et faiblesses et les leçons apprises dans la mise en œuvre du FFE ;
– Évaluer la participation et le niveau d’appropriation des bénéficiaires dans la mise en œuvre des activités du programme FFE ;
– Déterminer le niveau d’intégration des trois composantes du FFE qui sont le Hearth, le SILC et l’éducation 
– Évaluer la capacité de gestion et la connaissance des rôles et responsabilités des membres des Comités de Gestion Scolaire (CGS)
QUALIFICATIONS:
– Avoir au moins une maitrise dans le domaine de l’éducation, la sociologie, la démographie, l’économie ou toute autre discipline pertinente;
– Avoir au moins cinq années d’expérience dans le domaine du développement, exécution et/ou suivi évaluation des programmes de développement ;
– Avoir de l’expérience dans l’élaboration et l’évaluation de programmes d’éducation ;
– Avoir de l’expérience dans la facilitation des sessions de planification/recherche participative ;
– Avoir une excellente capacité dans la communication orale et écrite ;
– Etre familier de préférence avec l’approche épargne crédit (SILC) et la nutrition (Hearth) ;
– Etre capable de produire le rapport de la présente évaluation en Anglais ou en Français
– Bonne capacité de communication en Français
DOSSIER DE CANDIDATURE:
Il est soumis sous plis fermés et comprendra deux offres dont l’une technique et l’autre financière.
L’offre technique devra comprendre en plus des CV et références du/des consultants, une méthodologie appropriée qui décrira entre autres l’échantillonnage, le calendrier d’exécution, les méthodes de collecte, de traitement et d’analyse des données ainsi que le plan du rapport de l’évaluation.
L’offre financière, comprendra toutes les charges liées au(x) consultant(s).
Les adresses de soumission des dossiers de candidature sont les suivantes :
Bamako : Badalabougou Est, Rue17 Porte130, Tel. : 20 23 44 57
Sevaré : Face au Centre Jean Bosco, Banguetaba Secteur III, Tel. : 21 42 04 36.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 Avril 2011 à 16H00.
Les TDRs complets peuvent être téléchargés en cliquant ici