L’offre a expiré.

RMO Mali recrute pour une grande organisation de la place un Responsable Ressources Humaines Externes H/F

Missions :

Recruter, administrer et développer le personnel délégué selon le cahier de charges du client et mettre en place les outils de contrôle, garants des valeurs éthiques et sociales de l’entreprise

Activités principales :

Supervision du recrutement, de l’administration et du développement du personnel délégué

Définir et implémenter les secteurs et postes à diagnostiquer avant l’offre commerciale (médicale, EPI, matériels, encadrement, formation…)
Superviser les processus de recrutement ou de reprise en gestion pour le personnel délégué
Définir et implémenter les documents liés aux spécificités métiers
Définir et veiller au suivi des visites médicales minima d’embauche ainsi que des visites annuelles minima par poste
Valider, planifier et organiser les plans de formation
Définir les conditions d’application des mesures disciplinaires et les communiquer aux clients et en interne
Animer ou participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs (clients, sociaux, administration…)
Mettre en place les conditions de travail nécessaires sous sa responsabilité pour la réalisation des objectifs
Communiquer les informations liées au dysfonctionnement des services ou à l’insatisfaction client ou du personnel délégué aux autres services internes
S’assurer de la mise à jour des tableaux de bord concernant les obligations légales vis-à-vis des organismes d’Etat
Participer à la mise en place des développements de projets sociaux

Mise en place des outils de contrôle de l’activité RH

Veiller au respect des actions sociales et des avantages sociaux mis à la disposition des agents
Mettre en place et adapter les outils et procédures
Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction des demandes clients/employés

Votre profil :

Formations :

BAC +4/5
Maîtrise/Master 2 Ecole de commerce option RH, Management des entreprises, 3ème en Gestion des Ressources Humaines/Psychologie

Expériences professionnelles souhaitables

Avoir au moins (05) années d’expérience dans le domaine;

Compétences et Qualités Requises

Savoirs :

Droit du Travail
Management
Audit
Gestion de projets
Techniques commerciales
Technique d’animation d’équipe
Technique de communication
Analyse statistique

Savoir-faire :

Négocier avec un client
Analyser les données d’activités et identifier des axes d’évolution
Coordonner les activités d’une équipe
Animer une réunion

Savoir-être :

Sens de l’écoute, pragmatique, excellente capacité d’analyse et de synthèse, forte capacité à travailler sous pression, maîtrise de soi, aisance relationnelle et rédactionnelle, respect de la confidentialité, sens de la discrétion et de la responsabilité

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 28 avril 2024.