Le Catholic Relief Services – USCCB (CRS) est une Agence de Secours et de Développement, fondée en 1943 par les Evêques catholiques des Etats-Unis d’Amérique pour venir en aide aux pauvres en dehors des Etats-Unis. CRS est une ONG Internationale représentée dans 98 pays au monde.
Afin de permettre à CRS de proposer une rémunération compétitive à ses employés, CRS est tenu de réaliser au moins tous les trois (03) ans, une enquête sur la grille salariale. Pour rappel, la dernière étude en date remonte à 2006.
Cette année encore CRS, programme du Mali, compte renouveler cette expérience et invite donc par le présent appel d’offre les services et organisations spécialisés dans le domaine de l’enquête salariale à lui soumettre une proposition d’offre en vue de conduire cette étude dont l’objectif global est d’évaluer la compétitivité de CRS parmi les autres ONG internationales sur le plan salarial, et des avantages sociaux.
En terme d’objectifs spécifiques il s’agit pour le contractant de :
– Recenser tous les postes de CRS ;
– Définir les compétences de base requises pour chaque poste et sa place dans la charte organisationnelle.
– Rechercher dans les données collectées des éléments pertinents permettant de comparer les postes de CRS aux postes d’autres ONG de même envergure;
– Faire une évaluation des postes avec revue de la classification et proposer s’il y a lieu des améliorations tout en prenant en compte les avantages sociaux;
– Mettre en évidence, pour chaque catégorie, dans un tableau les éléments du salaire brut, les éléments constitutifs des avantages en espèce et les éléments constitutifs des avantages en nature (avec leur valeur en FCFA) pour toutes les structures enquêtées
– Dégager dans un tableau les minima, médians et maxima brutes pour chaque catégorie professionnelle de CRS par rapport aux autres structures ;
– Proposer une grille de salaire pour les catégories concernées sur la base des résultats de l’analyse en faisant ressortir pour chaque catégorie les salaires minima, médian et maxima brutes en tenant compte que cette grille est compétitive à hauteur de 85% de la moyenne du marché;
– Calculer pour chaque catégorie le salaire de base
– Assister CRS dans la présentation des résultats au personnel
A cet effet, le nombre de structures retenues par CRS pour la collecte des informations nécessaires à cette étude est au nombre de six (6). (Oxfam GB ; World Vision; Islamic Relief; Care International; Plan International; Save the children).
Délai
Le délai de livraison à CRS du produit fini de la présente enquête salariale est de quarante cinq (45) jours à compter de la date de signature du contrat. Un rapport provisoire sera fourni à CRS pour revue dans un délai de trente (30) jours à compter de la date de signature du contrat.
Les services et organisations intéressés par le présent avis sont priés de faire parvenir leurs offres à CRS avant la date limite du Vendredi 07 Mai 2010 à 12H00 à l’adresse email suivante : offres@ml.waro.crs.org
Les offres devront contenir les éléments ci-après :
Proposition technique incluant leurs expériences spécifiques avec les ONG internationales y compris le système des Nations Unies
Proposition financière
Les contacts de références