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RMO Mali recrute pour une société de la place un Responsable Matériel H/F

Missions et activités du poste

Organiser et superviser les activités et les interventions de maintenance du parc matériel qui lui est attribué, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, d’hygiène et environnementale, ainsi que le respect des impératifs de productivité et de qualité.
Etre le garant de la gestion du parc matériel qui lui est attribué (gros engins TP, grues, camions, véhicules, petit matériel de génie civil, matériel d’étaiement, d’échafaudage, …).
En règle générale :
Participer à l’élaboration et les mises à jour des procédures du matériel (identification du matériel, mouvement des matériels, maintenance curative, maintenance préventive, adaptation technique, …) ;
Appliquer et faire appliquer les procédures du matériel (identification du matériel, mouvement des matériels, maintenance curative, maintenance préventive, adaptation technique, …)

Organisation de la maintenance du matériel

Superviser et coordonner toutes les équipes de maintenance du matériel, notamment
Gérer toutes les interventions de maintenance du matériel ;
Établir ou faire établir toutes les demandes d’achat matériel (pièces de rechange, d’usure, pneumatique, quincaillerie, …) ;
Suivre et relancer le service achats et transit en lien avec le chef Matériel, sur le traitement des DA ;
Superviser ou faire superviser les ouvertures, les fermetures des Ordres de Travail (OT) et l’analyse les coûts ;
Gérer les personnels d’atelier placés sous sa responsabilité (pointage, missions, formation ;
Gérer le personnel de conduite d’engins et conducteur PL et VL dépendant du service matériel sur site ;
Assurer la tenue à jour de l’ensemble des documents administratifs des matériels (carte grise, assurance, vignette, …) en coordination avec le service matériel ;
Contrôler ou faire contrôler les inventaires des magasins matériels sur site ;
Tenir à jour l’inventaire complet du parc matériel ;
Établir ou faire établir un rapport hebdomadaire et mensuel des activités de maintenance du matériel ;

Définition et mise en œuvre de l’activité de maintenance

Planifier et gérer au quotidien le budget dédié à l’activité de maintenance ;
Encadrer et planifier le travail des équipes de techniciens et d’agents de maîtrise (planificateurs, mécaniciens, techniciens de maintenance, …) et fixation des objectifs, répartition du travail ;

Mise à disposition et entretien du matériel

Assurer la gestion technique des ressources matérielles et des équipements qui lui sont attribués ;
Planifier et suivre le transfert des matériels (arrivée et départ) en fonction du déroulement des travaux en lien avec son supérieur hiérarchique et en lien avec le Responsable matériel ;
Mettre en place des actions de maintenance curative dans le cadre de réparation lors d’une casse ou d’une panne ;
Veiller à une bonne utilisation du matériel et déployer une stratégie de maintenance préventive afin d’anticiper les risques d’usure ;
Délivrer ou superviser les actions de formation sur le terrain auprès des nouveaux conducteurs ou utilisateurs et veiller à l’application des consignes en matière de sécurité ;
Vérifier la conformité du matériel vis-à-vis de la réglementation et prévoir les actions d’entretien et de mise à niveau en cas de dégradations ou d’avaries ;
Gestion et Reporting
Assurer la gestion financière des ressources matérielles et des équipements de l’entreprise (état navette mensuelle, facturation de la location interne et externe, …) ;
Établir ou faire établir les synthèses des consommations (carburants, lubrifiants, graisses,) par matériels ;
Établir ou faire établir le tableau de synthèse des efficiences matériels (heures de marche, heures de panne, efficience HM/HM+HP, heures possibles du mois, …) ;
Établir ou faire établir l’inventaire des dépenses de réparation et de maintenance mensuellement ;

Formations

Être titulaire d’un niveau Bac (Professionnel, technologie, …) en gestion de l’approvisionnement ou d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, licence) dans le cas de magasinage ou de réception de produits technique spécifique ;

Expériences professionnelles souhaitables

Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une entreprise de construction en BTP ou similaire

Compétences et qualités requises

Avoir le sens de l’organisation et du management des hommes, animation d’équipes ;
Avoir le goût de la gestion, de l’innovation dans les domaines techniques et mécaniques ;
Capacité d’anticipation, sens du contact et du relationnel ;
Maîtriser les outils informatiques (MS Office) et les outils métiers dédiés (GPAO, GMAO) afin de suivre l’activité de maintenance ;
Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
Savoir lire les schémas (Electrique, hydraulique etc..) et les plans ;
Comprendre l’anglais technique ;
Savoir former les collaborateurs au processus et aux bonnes pratiques de l’entreprise ;
Savoir conduire plusieurs activités en même temps ;
Etre méthodique, rigoureux, avoir le sens de l’éthique et de la communication.

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 10 avril 2024.