Dans le cadre de son processus de réforme, l’Institut National de Prévoyance Sociale(INPS) envisage la réalisation d’une étude approfondie sur la « gestion de ses ressources humaines » avec comme résultat attendu l’élaboration d’un
Plan de Développement des Ressources Humaines (PDRH) de l’Institutà court, moyen et long termes (plan d’effectif, plan de formation, plan de carrière, outils d’évaluation, etc.).
L’Institut National de Prévoyance Sociale(INPS) lance la présente manifestation d’intérêt pour présélectionner les prestataires qualifiés qui seront ensuite admis à participer à la consultation restreinte qui sera organisée pour sélectionner le prestataire chargé de réaliser l’étude.
Les prestataires intéressés par le présent avis doivent fournir un dossier comprenant :
– Une note de concept sur la problématique, objet du présent avis (un maximum de 03 pages) ……………. 30 points
– Une présentation succincte du bureau : expérience, domaines d’activités et expérience en rapport avec le sujet ….. 30 points
– Présentation synthétique des experts que le bureau envisage de mobiliser pour réaliser l’étude (niveau et domaine de formation, expérience, etc) … 30 points
– Les documents qui prouvent que le candidat est à jour de ses obligations fiscales et parafiscales …. 10 points.
Le dossier de manifestation d’intérêt ainsi constitué doit être déposé au Secrétariat particulier du Directeur Général de l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS) , au 3ème étage de l’immeuble de la direction générale dudit Institut sis Square Patrice Lumumba, au plus tard le lundi 15 mars 2010 à 10 heures sous ple fermé. L’ouverture des plis aura lieu le lundi 15 mars 2010 à 10 heures dans la salle du Conseil d’Administration de l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS) en présence des candidats qui le souhaitent.
Les six candidats les mieux placés seront par la suite invités à faire des offres techniques et financières sur la base des termes de référence (TDR) définitifs qu’ils recevront à cet effet.