Avis de Recrutement N°007/RH/BK/2024
Responsable MEAL PROPEL ADAPT
Date de Publication : 10/01/2024
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Responsable MEAL PROPEL ADAPT
Localisation du Poste : Bamako
Durée du poste : 12 mois
Début : Dès que possible
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Le Responsable MEAL base participera à la mise en œuvre du projet PROPEL, dans le cadre de la fourniture d’une assurance santé.
L’objectif de la création de ce poste est de contribuer à accroitre la qualité et l’impact du projet sur la mission par la mise en place d’un système de suivi et évaluation performant.
Le poste exige une grande mobilité afin d’apporter un appui de proximité aux différentes équipes projets.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE
Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre du système MEAL en conformité avec les orientations retenues au niveau de la mission :
- Appuyer les équipes projets et en particulier les chargés MEAL base dans la mise à jour de système de suivi évaluation des projets (Matrice de Suivi & Evaluation – OMP) et s’assurer du respect des standards et procédures ACF-E
- Participer à la formulation des propositions de projets de la base à travers la révision du cadre logique et plus particulièrement des indicateurs et sources de vérification, la formulation de tout paragraphe spécifique au S&E et la révision du budget
- Assurer la mise en place et la mise à jour de base de données de la Base
- Assurer en collaboration avec les équipes techniques l’intégration et la gestion des données dans GESPRA
- Faire remonter les informations et formuler des propositions pour des réorientations techniques des projets en fonction des résultats du suivi évaluation
- S’assurer le rôle du point focal redevabilité et faire le suivi des plaintes et feedbacks bénéficiaires
- Assurer le rôle de point focal MAP au sein de la base
- Assurer le rôle de point focal pour la protection des données
Objectif 2 : Assurer la coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités MEAL dans les zones d’interventions du projet
- Assurer le suivi, planification et réalisation des activités de collecte des données (enquêtes), incluant la préparation des TDR, et la rédaction des rapports
- S’assurer de la mise à jour régulière des outils de collecte des données et la cohérence/harmonisation des outils utilisés au niveau de la mission par les différentes équipes de la base
- Appuyer l’analyse des résultats des enquêtes et à la formulation de recommandation pour les programmes
- Assurer le suivi des recommandations issues des enquêtes et évaluations.
Objectif 3 : Assurer le contrôle de qualité et renforcer les capacités des équipes terrains
- Réaliser des missions de suivi terrain des projets et production des rapports de suivi et recommandations
- Faire le contrôle de qualité des activités programmatiques des projets, comme les ciblages, distributions, etc
- Assurer l’intégration des partenaires de mise en œuvre au sein des actions de Suivi et Evaluation et participer au renforcement de leurs capacités
- Conduire des contrôles de qualité sur un échantillon des formulaires remplis lors des enquêtes
- Veiller aux respects des recommandations techniques formulées
- Evaluer les besoins en formation des équipes dans le domaine du Suivi- évaluation et proposer des formations adaptées
- Former et recycler si nécessaire les MEAL base et les chefs de projet sur les différents outils
- Sensibiliser les équipes projets aux enjeux et procédures du Suivi et Evaluation
- Assurer la capitalisation du projet
- Participer aux différents groupes de travail (interne à ACF-E ou externe) pour échanger sur les systèmes de S&E et les systèmes de gestion de l’information au niveau de la base
- Appuyer techniquement et méthodologiquement les équipes des projets (incluant le cas échéant les partenaires locaux) et en particulier les techniciens S&E pour la mise en place des outils S&E (questionnaire, analyses, gestion des données…etc)
PROFIL DU CANDIDAT
| Niveau d’études/ diplôme spécifique: | BAC + 5 dans les domaines de la statistique, sciences sociales, informatique ou expérience équivalente dans les domaines des, ingénierie ou similaires. |
| Connaissances spécifiques/ techniques souhaitées : |
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| Expérience préalable nécessaire : | Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projet dont 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation et de solides expériences dans la conduite d’enquêtes.
Expérience préalable de management d’équipe et/ou en tant que formateur. Expérience souhaitable dans au moins un des domaines d’intervention d’ACF (SAME, Wash, NUT) |
| Habilitées demandées : |
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| Langues : | Français, Bambara et Songhraï, Tamatchek. Des notions en Anglais sont souhaitables. |
| Programmes informatiques requis: | Connaissance du pack office et des logiciels de collecte et d’analyse de données (R, ODK, SPHINX, SPSS, ACCESS…) |
| Mobilité demandée (local – national international) et fréquence des voyages : | Le titulaire du poste devra consacrer plus de temps sur le terrain. Le temps passé sur chacune des différentes bases dépendra des besoins de chaque base. En termes de moyens attribués, le responsable Suivi et Evaluation disposera notamment d’un ordinateur, d’un forfait téléphonique, d’un moyen de transport mis à sa disposition pour ses déplacements sur le terrain, (à partager avec le reste de l’équipe). |
Pour voir le détail du profil recherché et postuler directement en ligne, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/8099
Pour consulter les différentes offres d’Action contre la Faim Mali, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/
Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 31/01/2024.
INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF
- Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
- Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
- Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
- Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
- Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :
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- Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
- Politique de protection spécifique aux enfants ;
- Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
- Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
- Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.
Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.