La commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou Burkina Faso lance, un avis de recrutement pour le poste d’Ingénieur Statistique Economiste pour les services de la Commission de l’UEMOA.
1- CARACTETISTIQUES DU POSTE
a) Fonctions: Sous l’autorité du Commissaire chargé du Département des Politiques Economiques et de la Fiscalité Intérieure, l’Ingénieur Statisticien Economiste sera chargé de la réalisation des tâches suivantes:
– Assurer en priorité l »appui à la coordination et au suivi de l »exécution des actions statistiques :
– Aider les départements de la commission à programmer et exécuter les activités statistiques inscrites au programme s1atistique 2006-2010 :
– Suivi des économies nationales dès pays membres de l »UEMOA, des travaux de comptabilité nationale et de prévision macroéconomique:
– Productions statistiques et analyse macroéconomique:
– Gestion de la base de données économiques:
– Participation à la publication de documents statistiques (comptes nationaux. annuaire statistique. note de conjoncture. note mensuelle et semestrielle sur le~ prix à la consonlli1aticin).
a) qualifications et aptitudes :
– L’ Ingénieur Statisticien Economiste devra avoir les qualifications suivantes :
– Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Statisticien Economiste ou équivalant et spécialiste en comptes .nationaux. De solides connaissances en prévision macroéconomique seraient un atout:
– Etre titulaire d’une maîtrise ou traitement statistique et économétrique des séries temporelles:
– A voir la capacité de réaliser des analyses macroéconomiques sur les Etats membres de l »UEMOA :;
– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, en matière de coordination statistique et de comptes nationaux:
– A voir une expérience en gestion des bases de données et une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des applications statistiques et économiques:
– A voir d’excellentes compétences en communication, de bonnes capacités de rédaction et de synthèse :
– A voir une expérience en publications assistées par ordinateur :
– Avoir une aptitude à travailler sous forte pression et en équipe pluridisciplinaire ;
– A voir une très bonne maîtrise de la langue française, La connaissance d’autres langues, notamment l’Anglais serait souhaitable.
c) Classification professionnelle :
L’Ingénieur Statisticien Economiste relève de la catégorie des Agents d’encadrement supérieur.
11- CONDITlONS GENERALES DU RECRUTEl\IENT
a) Dossier de candidature:
Chaque dossier de candidature doit comporter – Une demande signée du candidat :
– Une copie certifiée conforme du ou des diplômes:
– Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) :
– Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu:
– Un certificat de nationalité
b) Nationalité et âge: Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
Le candidats retenu, âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement subira une période probatoire de 12 mois, à l’issue de laquelle il sera titularisé comme fonctionnaire de l’Union si le stage est jugé satisfaisant.
Lorsqu’il est âgé de plus de 45 ans, le candidat retenu sera recruté pour un contrat à durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable, et soumis à une période d’essai de trois (3) mois il l’issue de laquelle le contrat est confirme ou non.
Les candidats doivent être âgés au plus de 50 ans au 31 décembre 2U07.
III- PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLOTURE Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention  » Recrutement d’un Ingénieur Statisticien Economiste dans les services de la Commission de l’UEMOA  » ;
b) au verso, les noms et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à Monsieur le Président de la Commission de l’UEMOA 380, Rue Agostino NETO-O1 B.P : 543 – Ouagadougou 01 Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 27 avril 2007
IV. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (2) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection:
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Ayant tout engagement. Le candidat retenu devra fournir :
– un Extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agrée
Important : Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande