Avis de Recrutement N°0026/RH/BK/2023
Date de Publication : 27/09/2023
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Chargé Sécurité Base
Lieu : Gao
Début : ASAP
Durée : 12 mois
Rémunération : Le salaire brut mensuel est compris entre 731 995 et 963 152 FCFA
Exigence du poste : Être natif.ve et résidant.e de la zone d’intervention
Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ?
En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.
Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.
Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.
Déroulement du processus de recrutement :
• Sélection des dossiers de candidature
• Test écrit
• Entretien technique et Ressources humaines
• Prise de références
• Validation et Proposition de poste
• Prise de poste
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le référent sécurité Base Gao atténue et appui la gestion des risques de sécurité auquel le personnel d’ACF-Espagne (ACF-E) et leurs biens sont exposés, à travers l’identification, l’analyse et la gestion appropriée des informations de sécurité.
Il soutient les équipes dans le développement des plans et stratégies de sécurité, ainsi que leur mise en œuvre (l’acceptation, la protection, la force de dissuasion, etc.), tout en assurant une évaluation constante et une mise à jour des outils de gestion de sécurité.
Le référent sécurité base soutient et fournit des conseils, analyses et recommandations du chef de base, du log base pour les décisions liées à la sécurité. Le référent sécurité base est basé à Gao.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Rassembler et analyser les informations en lien avec le contexte et la sécurité, et assurer leur dissémination appropriée
Objectif 2 : Evaluer, atténuer et faire le suivi des risques
Objectif 3 : Former et sensibiliser l’équipe sur des questions de sécurité
Objectif 4 : Appuyer l’analyse et gestion de la sécurité dans la région de Gao afin d’assurer un enfroqué commun dans la gestion de la sécurité dans la région.
Objectif 5 : Accompagner la base dans la stratégie de communication accès à l’espace humanitaire
PROFIL DU CANDIDAT :
| Niveau d’études/diplôme spécifiques/ | Droit, sciences politiques, statistique ou autre similaire |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: |
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| Expérience préalable nécessaire: |
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| Habilitées demandées | Conscience interculturelle
Experience dans la coordination de personnel, de suivi et évaluation de programmes |
| Langues | Français et langues locales |
| Programmes informatiques requis: | Connaissance de Windows fluide |
| Voyage requis/exigé (national et international) | Oui |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/
Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7964
Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 10/10/2023.
INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF
- Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
- Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
- Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
- Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :
- Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
- Politique de protection spécifique aux enfants ;
- Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
- Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.
Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.