AVIS DE RECRUTEMENT

CARE International au Mali recherche: Un(e) Digital & Structuration Officer (Chargé (e) de Mission Digital et Structuration) basé (e) à Bamako

La candidature des femmes est fortement encouragée 

RESUME DU POSTE

CARE est présent au Mali depuis 1975. La nouvelle stratégie 202- 2027 de CARE Mali, alignée sur la vision 2030, est structurée autour de 03 domaines programmatiques prioritaires à savoir : Genre et Justice économique, Justice climatique/ Sécurité alimentaire et nutritionnel /Humanitaire. Le Modèle VSLA (MJT) constitue la porte d’entrée à travers laquelle s’opère et se réalise la transversalité du genre sur les 03 programmes piliers cités ci-dessus. Ainsi pour la seule période du deuxième semestre 2022 des résultats ci-dessous ont été atteints à savoir : 66 028 membres des groupes VSLA avec épargne significative. Dans le cadre de l’atteinte et l’amplification de ces résultats en lien avec l’inclusion financière, Care au Mali cherche un leader expérimenté qui a fait ses preuves en matière de transformation numérique. Le candidat idéal aura la capacité d’influencer à tous les niveaux, en transmettant ses connaissances et ses compétences numérique

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Rôle 1 : Elaboration de la stratégie numérique pour les groupements/Réseaux VSLA en lien avec la finance inclusive

• Stimuler l’innovation numérique et servir d’agent de changement dans toute l’organisation,
• Définir et mettre en œuvre une stratégie numérique en travaillant avec des partenaires interfonctionnels pour cartographier et faire passer les processus analogiques aux processus numériques,
• Être innovant, défendre l’utilisation de la technologie et des pratiques numériques pour engendrer un état d’esprit numérique de haut en bas,
• Assurer la collaboration, le partage des connaissances et apprentissage.

Rôle 2 : Mise en œuvre et suivi de la stratégie numérique avec les VSLA 

• Veiller à ce que les initiatives numériques soient pleinement intégrées au processus de planification stratégique, y compris l’engagement de la direction et l’allocation des ressources,
• Travailler avec des équipes de toute l’organisation pour générer des solutions numériques innovantes pour les produits, les services, les processus, les expériences client, les canaux de marketing et les modèles commerciaux et en assurer le transfert de compétences pour 1 processus collégial et autonomisant. 

Rôle 3 : Appuyer les équipes et partenaires dans la structuration des groupes et le développement des starts up dans le cadre de l’entreprenariat féminins   

• Initier des recherches et actions afin de trouver des solutions innovant avec les groupes VSLA,
• Créer des pôles d’incubation régionales avec des opérateurs numérique et économique afin de booster l’entreprenariat féminins,
• Initier des missions d’échange et visite avec des centres incubateurs au Mali et dans la sous-région afin de créer des émulations et motiver les groupements féminins des VSLA,
• Accompagner la structuration des groupements au besoin.

Rôle 4 : Assurer la visibilité des VSLA autour des différents plate numérique et opérateurs économique dans le cadre de développer une chaine de valeur

• Créer des plates formes virtuels sur les différents réseaux de Care pour la visibilité du processus numérique des VSLA,
• Produire des cas d’apprentissage pour une bonne communication tant à l’externe quand l’interne de Care,
• Recherche des partenariats stratégiques numérique pour une meilleure inclusion dans les plates formes existant,
• Assurer le role de point focal du Système de Gestion de l’information liée aux MJT/VSLA (MIS).

AUTONOMIE ET AUTORITE

Le tenant du poste sera dans de l’intermédiation entre les membres des groupes d’épargne, les ONG nationales partenaires et CARE. Il aura à gérer avec méthode le processus de transfert de compétence et renforcement des capacités. 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste est supervisé par le Directeur Programme/Qualité. Le/la titulaire du poste définit ses priorités et les valide avec son superviseur dans le processus de planification des performances annuelles. Il / elle peut proposer des initiatives innovant dans le cadre de la vulgarisation du numérique visant à améliorer l’autonomisation à travers l’intermédiation entre les membres des groupes d’épargne, les ONG nationales partenaires et CARE. Il aura à gérer avec méthode le processus de transfert de compétence et renforcement des capacités dans le cadre de la digitalisation des projets et initiatives de Care avec les autres staffs notamment, le Conseiller Apprentissage/Gestion des connaissances et les autres membres du Senior Program Management Team (SPMT) et les Chefs de Projet.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Le poste est une position stratégique qui requiert des capacités accrues en matière de leadership situationnel, de conception, d’innovation et de créativité avec une capacité de défendre et d’initier l’utilisation de la technologie et des pratiques numériques pour engendrer un état d’esprit numérique au sein de care. Il fait appel au team building et la capacité à développer la collaboration, le partage des connaissances apprentissage et standards élevés en matière de qualité et de performance individuelle et d’équipe. Le Poste sera basé à Bamako avec des déplacements fréquents sur le terrain pour tracker les éléments susceptibles d’alimenter la stratégie de digitalisation des projet et initiatives de care. Le candidat doit être capable de définir et mettre en œuvre et cordonner la stratégie numérique en travaillant avec des partenaires interfonctionnels pour cartographier et faire passer les processus analogiques aux processus numériques dans les différentes régions du Mali où évolue Care. La personne aura des interactions avec l’équipe Hub innovation de Care Internationale dans l’atteinte des objectifs et résultats programmatique.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

• Diplôme universitaire pertinent ou qualification technique /Webmasters, Développeur Bac +5 au minimum
• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans un rôle similaire en conception et lancement de plateformes numériques
• Avoir un Leadership éprouvé dans des projets de transformation numérique réussis
• Connaissance approfondie des CMS open-source, des CMS à code source ouvert, des feuilles de route des produits avec les fournisseurs, y compris les agences de design.
• Compréhension des bases du développement JavaScipt
• Solide connaissance de Google Analytics et des KPI en ligne, ainsi que de l’expérience avec Google Tag
• Compréhension des processus métier de base et de leurs solutions techniques associées
• Un état d’esprit innovant et disruptif, toujours tourné vers l’avenir
• Expérience dans la gestion et la direction d’une équipe numérique
• Compétences éprouvées pour influencer et collaborer avec des collègues
• Bonne connaissance de l’optimisation des moteurs de recherche et des meilleures pratiques en matière de marketing sur les moteurs de recherche.
• Expérience de la création de graphiques et l’édition de photos à l’aide d’Adobe

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Un – e Digital & Structuration Officer »

Les dossiers de candidature comprenant : un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations, des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le  03 juillet 2023 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org

NB : SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « Un – e Digital & Structuration Officer » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.