N° 015/2006/PC/DRH
La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, lance un avis de recrutement pour le poste de Cadre supérieur chargé de la Promotion de l’Artisanat et du Tourisme pour les services de la Commission de l’UEMOA
I. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
a) Fonctions : Sous la supervision la supervision du Directeur de l’Industrie, de l’Artisanat et du Tourisme, le Cadre supérieur chargé de la Promotion de l’Artisanat et du Tourisme sera chargé, notamment des tâches suivantes :
– la mise en œuvre du programme communautaire en matière d’artisanat (PCA) dans les Etats de l’Union ;
– la promotion des activités artisanales et touristiques ;
– l’assistance aux entreprises artisanales et touristiques en matière de conseil et de recherche de financement ;
– la création et le développement des petites et moyennes entreprises artisanales ;
– l’élaboration et la mise en œuvre de la politique commune de tourisme de l’UEMOA (PCT) ;
– l’évaluation du programme communautaire en matière artisanal et de la politique commune du tourisme.
b) Qualifications et aptitudes : Le Cadre supérieur chargé de la Promotion de l’Artisanat et du Tourisme devra avoir les qualifications suivantes :
– Etre titulaire d’un diplôme universitaire en économie (DEA, DESS, Doctorat) ou de tout autre diplôme équivalent, notamment dans le domaine de la promotion du tourisme ;
– Avoir la maîtrise d’une des disciplines connexes suivantes serait appréciée (analyse et gestion des politiques économiques, statistiques… ;
– Avoir une expérience confirmée d’au moins cinq (05) ans en matière de promotion de l’artisanat et de promotion du tourisme ;
– Avoir la maîtrise du portugais et/ou de l’anglais serait un atout ;
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment les logiciels Word, Excel et Powerpoint est indispensable
c) Classification professionnelle : Le Cadre supérieur chargé de la Promotion de l’Artisanat et du Tourisme relève de la catégorie des Agents d’encadrement supérieur.
II CONDITIONS GÉNÉRALES DU RECRUTEMENT
a) Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter
– Une demande signée du candidat ;
– Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
– Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
– Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
– Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
b) Nationalité et âge : Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo et doivent être âgées au plus de 50 ans au 31 décembre 2006.
III) PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLÔTURE
Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention <> ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à : Monsieur le Président de la Commission de l’UEMOA 380, rue Agostino NETO 01 B.P. : 543 – OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 13 janvier 2007
IV) PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Ayant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
Important :
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande