Population Service International (PS /Mali) cherche pour son nouveau Centre de Dépistage Volontaire (CDV) du VIH/Sida à Sikasso les candidats pour les postes suivants :
– 1 Gestionnaire du centre
– 1 Conseiller
– 1 Agent chargé du dépistage
– 1 Réceptionniste
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Résumé des postes :
– La (la) Gestionnaire du centre CVD :
Le gestionnaire travaillera sous la responsabilité du directeur du département VIH/Sida de PSI/Mali, il sera responsable du fonctionnement et de la coordination de toutes les activités de centre :
Il a pour tâches spécifique de :
– Contrôler les coûts établis pour les services de conseil de dépistage volontaire ;
– Gérer les ressources selon les exigences ;
– Etablir un inventaire précis et minutieux du matériel et des biens du centre ;
– Produire les rapports technique et financier selon les exigences
– Organiser les réunions de staff
– Superviser le personnel du centre
– Assurer que le contrôle de qualité et l’assurance de qualité se passent normalement
Qualifications et expériences :
– Avoir au moins Bac + 2 ans ou expériences professionnelles pertinentes
– Avoir un minimum de 2 ans dans la gestion d’un CDV
– Avoir une expérience de travail dans le domaine du VIH/Sida et avec les ONGs
– La maîtrise d’une langue locale (Sénoufo, Minianka, Bambara) sera un atout.
Compétences :
– Avoir un grand esprit de créativité et savoir prendre des initiatives ;
– Avoir des compétences en informatique (Windows, tableur, Internet etc…)
– Avoir une capacité de communication, d’écoute, et d’analyse de situation
– Disposer de grandes capacités de relations interpersonnelles et de gestion du personnel
– Etre discret et savoir garder le secret professionnel.
– La (la) Conseiller (ère) CVD :
Le Conseiller travaillera sous la responsabilité du gestionnaire du site et sera chargé spécifiquement de :
Il a pour tâches spécifique de :
– S’assure que les clients sont bien informés sur le test du VIH et qu’ils ont donné leur consentement avant de se faire tester.
– Offre des services de conseil psychosocial continu, avant et après le test, conformément aux normes établies selon le manuel de conseil
– Remplit la fiche des données sur le client et préparer des rapports mensuels sur les clients ayant reçu les conseils, conformément aux instructions du gestionnaire du site.
– Respecte, protège et soutien les clients en observant la déontologie et le code d’éthique du conseiller
– Accepte de travailler en dehors des heures normales de service chaque fois que le besoin se fait sentir
– Prépare, et tient à jour les dossiers ainsi que le système d’information en gardant toujours présents à l’esprit la confidentialité et l’anonymat
– Réfère les clients de manière appropriée, aux formations médicales, services sociaux, groupes de support, etc.
– Accomplit toute autre tâche assignée par le gestionnaire du site
– Les conseillers seront formés selon un module standard par un pool de formateurs nationaux.
Qualifications et expériences :
– Avoir au moins Bac + 2 ans ou expériences professionnelles pertinentes
– Avoir un minimum de 2 ans dans la gestion d’un CDV
– Avoir une expérience de travail dans le domaine du VIH/Sida et avec les ONGs
– La maîtrise d’une langue locale (Sénoufo, Minianka, Bambara) sera un atout.
Compétences :
– Avoir des compétences en informatique (Windows, tableur, Internet etc…)
– Avoir une capacité de communication, d’écoute, et d’analyse de situation
– Disposer de grandes capacités de relations interpersonnelles et de gestion du personnel
– Etre discret et savoir garder le secret professionnel.
– L’Agent chargé du dépistage :
L’Agent de dépistage travaillera sous la responsabilité du gestionnaire du site et sera chargée spécifiquement de :
Il a pour tâches spécifique de :
– Prélever des gouttes de sang par piqûre au bout du doigt ou le sang total s’il est laborantin ;
– Effectuer les tests ;
– Communiquer les résultats aux conseillers ;
– Vérifier que tous les échantillons sont enregistrés dans le registre du centre ;
– Observer toutes les procédures de prévention de l’infection ;
– Assurer la propreté de la salle de dépistage ;
– Remplir la fiche de relevé journalier de température du réfrigérateur
– Conserver les échantillons de sang pour le contrôle de qualité
– Tenir à jour les fiches de stock des réactifs.
Qualifications et expériences :
– Etre un agent diplômé de santé ou expériences professionnelles pertinentes
– Avoir un minimum de 2 ans dans la gestion un poste similaire ou un laboratoire d’analyse
– Avoir une expérience de travail dans le domaine du VIH/Sida et avec les ONGs
– La maîtrise d’une langue locale (Sénoufo, Minianka, Bambara) sera un atout.
Compétences :
– Avoir une capacité de communication, d’écoute, et d’analyse de situation
– Disposer de grandes capacités de relations interpersonnelles
– Etre discret et accueillant
– Savoir garder le secret professionnel.
– La (la) Réceptionniste :
Le la Réceptionniste travaillera sous la responsabilité du gestionnaire du site et sera chargé (e) spécifiquement de :
– Accueillir et installer les clients,
– Présenter le centre de conseil et dépistage volontaire aux clients et visiteurs
– Expliquer les procédures aux clients ;
– Enregistrer le client dans le supports dont il dispose.
Qualifications et expériences :
– Avoir au minimum le DEF ou un diplôme équivalent ou expériences professionnelles pertinentes
– Avoir un minimum de 2 ans dans un poste similaire dans tout autre service.
– La maîtrise d’une langue locale (Sénoufo, Minianka, Bambara) sera un atout.
Compétences :
– Etre très accueillant et très poli et disponible à aider les clients
– Avoir une capacité de communication, d’écoute, et d’analyse de situation
– Disposer de grandes capacités de relations interpersonnelles.
– Etre discret
– Savoir garder le secret professionnel.
Les candidats (es) doivent être de nationalité malienne.
Les dossiers de candidature devront comporter :
– une demande manuscrite
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae (CV) à jour, daté et signé
– Une photocopie certifiée des diplômes et attestations.
Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli ou enveloppe fermé, au plus tard le mardi, 26 décembre 2006 à 12h00, portant uniquement la mention « Dossier de candidature pour le recrutement du personnel du CDV Sikasso (en précisant le poste) » au Secrétariat de PSI Mali sis Hamdallaye ACI 20000 ; Immeuble Assurances Lafia à côté de MALI FOOT BP E: 5397 Bamako, Tél (223) 490 01 11/12/13/14 ; Fax : (223) 190 01 15 ; Email : psimali@malipages.com