World Vision Mali recrute pour le poste suivant :

Titre : Directeur Adjoint du Secrétariat du Mali

Localisation : Sévaré

Type de contrat : Local

Rapporte au : Directeur du Secrétariat

Grade : 15

Aperçu du programme :

Le consortium World Vision US (le Consortium) pour le partenariat Gavi 5.0 EAF MC – Reaching and Adapting Immunization Services Effectively for Zero-Dose Children (ZDC) in the Sahel Region (RAISE 4 ZDC in Sahel) sera mis en œuvre dans sept pays de la région du Sahel : Burkina Faso, Mali, Nigeria, Niger, Cameroun, Tchad, République centrafricaine (RCA). Le Consortium est dirigé par World Vision Inc. (WVUS), avec nos partenaires du Consortium, African Christian Health Association Platform (ACHAP), Food for the Hungry (FH), et CORE Group.

« La stratégie 2021-25 de Gavi (Gavi 5.0) vise à « ne laisser personne de côté grâce à la vaccination ».  Aujourd’hui, de nombreux enfants qui ne reçoivent aucun vaccin de routine, les  » enfants à dose zéro « , vivent dans des contextes fragiles et conflictuels, souvent hors de portée des gouvernements. On estime que 1,3 million d’enfants sans vaccin vivent dans ces contextes dans 12 pays de la région du Sahel et de la Corne de l’Afrique ». Grâce à ce projet, Gavi travaillera avec le Consortium qui pour atteindre les enfants zéro-dose et les communautés manquées dans ces contextes fragiles, qui comprennent des zones en proie à des conflits.

World Vision Mali représente RAISE 4 ZDC au Sahel et recherche un directeur adjoint du secrétariat national qualifié (conseiller technique principal) pour remplir les rôles et responsabilités décrits ci-dessous.

Aperçu du poste :

En tant que Directeur Adjoint du Secrétariat de RAISE 4 ZDC au Sahel, basé au Mali, vous soutiendrez et renforcerez le Secrétariat et les opérations des partenaires au Mali. Le candidat a) s’assurera de la qualité et de l’exhaustivité des opérations sur le terrain de RAISE 4 ZDC (b) s’assurera que les activités sur le terrain de RAISE 4 ZDC soutiennent les objectifs de Gavi 5.0, et sont cohérentes avec les stratégies d’immunisation nationales, régionales et mondiales (c) fournira au Directeur du Secrétariat et au personnel technique des informations et des commentaires sur les modifications à apporter aux outils/formations, au matériel de CCC et au HMIS. Il/elle sera responsable de la gestion et de la supervision des opérations de terrain et des communications de RAISE 4 ZDC et supervisera le développement et la mise en œuvre des budgets et des plans de travail du projet. Il/elle maintiendra et améliorera également les relations du bureau du Secrétariat avec les partenaires maliens.

Principales responsabilités :

Sous la responsabilité du directeur du secrétariat de RAISE 4 ZDC dans le pays du Sahel, le directeur adjoint sera chargé des tâches suivantes:

• Guider le développement des priorités techniques du plan de travail annuel et du plan stratégique du projet, en s’assurant qu’ils contribuent à : a) atteindre les enfants zéro-dose et les communautés manquées, b) une surveillance communautaire efficace, et c) une utilisation appropriée de tous les types de services de vaccination de routine, y compris la portée transfrontalière.
• Guider l’élaboration des budgets et des plans de travail annuels approuvés et surveiller leur respect par les partenaires, et procéder à tout ajustement nécessaire du programme pour garantir que les plans de travail sont réalisés dans les limites du budget, en examinant les rapports financiers mensuels et trimestriels et en recommandant des mesures correctives si nécessaire. Convoquer et faciliter des réunions conjointes et individuelles avec les partenaires pour soutenir le développement des budgets annuels et des plans de travail.
• Surveiller les opérations sur le terrain réalisées par le Secrétariat et le personnel de ses partenaires et apporter les ajustements nécessaires au programme pour s’assurer qu’elles sont mises en œuvre de manière efficace et appropriée et qu’elles contribuent aux buts et objectifs déclarés de Gavi 5.0 pour atteindre les ZDC.
• Fournir une supervision et un mentorat en matière de renforcement des capacités au personnel du Secrétariat et aux partenaires. Examiner et approuver tous les plans de travail et programmes de formation élaborés par le personnel technique du secrétariat.
• Contrôler l’adaptation des outils d’évaluation pour atteindre les ZDC, la gestion de la chaîne d’approvisionnement de la formation/les processus pour la vaccination de routine, la mobilisation sociale, la communication, la collecte de données et les outils et techniques de rapportage et faire les ajustements de programme nécessaires pour s’assurer que la formation appropriée est reçue par le personnel de terrain à tous les niveaux pour atteindre les objectifs du projet.
• Maintenir un réseau et des communications étroites, formelles et informelles, avec les parties prenantes des comités de coordination sous-nationaux, nationaux et inter-agences (CCI), en s’assurant que les besoins de la communauté leur sont communiqués, et que les changements techniques et politiques et autres informations pertinentes sont communiqués à tous les partenaires de RAISE 4 ZDC au Sahel.
• Superviser toutes les activités de suivi, d’évaluation et de surveillance du projet et guider l’analyse et/ou l’interprétation des données analysées.
• Gérer les communications avec les parties prenantes et les partenaires sous-nationaux, nationaux et internationaux travaillant au Mali.
• Organiser des réunions régulières, au moins trimestrielles, avec les partenaires de RAISE 4 ZDC pour partager les leçons apprises, diffuser l’information, discuter des défis, solliciter des commentaires, la surveillance communautaire dans les zones non atteintes, les zones frontalières, les zones avec une couverture vaccinale sous-optimale, etc.
• Produire et diffuser des mémos documentant les principaux points de discussion, le suivi et les décisions prises lors de ces réunions.
• Représenter et assister aux réunions sur la vaccination, les SSP coordonnées par les parties prenantes dans le pays telles que le Ministère de la Santé, Gavi, l’UNICEF, l’OMS, la CCI avec le Directeur du Secrétariat ou en son absence. Documenter et partager les principaux points discutés et les recommandations. En consultation avec le Directeur du Secrétariat, engager du personnel du Secrétariat si nécessaire.
• Assurer la réalisation en temps voulu des mises à jour mensuelles du secrétariat, des rapports trimestriels et annuels et d’autres rapports selon les besoins. Examiner les rapports trimestriels et annuels des partenaires avant qu’ils ne soient soumis au personnel du siège. Si nécessaire, aider les partenaires à élaborer des rapports de haute qualité en faisant des suggestions d’amélioration.
• Aider le directeur du secrétariat à coordonner la soumission d’articles à des revues évaluées par des pairs et/ou à des communautés de pratique techniques pertinentes, à des groupes de travail techniques.

Toutes autres tâches visant à atteindre les enfants à dose zéro.

Autres compétences/attributs :

– Engagé dans la prévention primaire de la maladie par la vaccination.

– Capacité à travailler sous pression.

– Sensibilité culturelle

Qualifications :  Éducation/connaissances/compétences techniques et expérience

Diplôme de doctorat en santé préférable. Master dans un domaine connexe requis. En plus de l’éducation, un minimum de cinq ans d’expérience dans un secteur spécifié est requis, notamment en matière d’évaluation et de conception de projets. Expérience en tant que conseiller expert principal requise. Capacité avérée à gérer et à travailler avec des partenaires à tous les niveaux. Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels, des contextes humanitaires, expérience en matière de vaccination, de prestation de services de soins de santé primaires, de gestion de la chaîne d’approvisionnement en vaccins, de création de la demande et de mobilisation/engagement communautaire fortement préférée.

Environnement / conditions de travail :

– Lieu d’affectation : Sévaré

– Environnement de travail :  Bureau et terrain.

– Déplacements : 60 % des déplacements nationaux sont nécessaires.

Attitudes et comportements :

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.

Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.

*Délai de soumission des candidatures : 22 juillet 2022

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.