La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou Burkina Faso lance, un avis de recrutement d’un (I) Assistant de l’Auditeur Interne pour les services de la Commission de l’UEMOA.
I.CARACTERISTIQUES DU POSTE:
a) Fonctions :
Sous la supervision de l’Auditeur Interne, l’Assistant sera charge de :
– la vérification des comptes ou des opérations financières et comptables ainsi que de toutes autres activités de I’Union en fonction des normes professionnelles ;
– I’évaluation des systèmes et méthodes de contrôle interne pour déterminer leur validité et leur efficacité dans :
– le respect des politiques et procédures;
– la réalisation des objectifs fixes par les responsables de I’union ;
– l’exactitude et la fiabilité de I’information ;
– I’utilisation rationnelle des ressources et ;
– la préservation des ressources et du patrimoine de I’union ;
II devra également s’acquitter de toute autre tache qui pourrait lui être confiée.
b) Qualifications et aptitudes:
L’Assistant de I’Auditeur Interne devra avoir les qualifications suivantes:
Etre titulaire d’au moins d’une maîtrise en gestion ou d’un diplôme équivalent :
– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le vérification des comptes soit dans un Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable, soit dans un service d’Audit Interne d’une Organisation
Internationale ou de contrôle d’une Institution publique reconnue ;
– Justifier d’une expérience en maîtrise d’audit des projets ;
– Justifier d’une excellente aptitude en matière de rédaction et d’élaboration de rapport ;
– Justifier d’une excellente aptitude en matière de relations interpersonnelles
– Avoir de bonnes aptitudes en matière de communication, de planification et d’organisation ;
– Avoir une connaissance en informatique.
c) Classification professionnelle :
L’Assistant de I’Auditeur Interne relève de la catégorie des agents d’encadrement supérieur
d) Durée au contrat :
Le candidat retenu sera soumis à un contrat d’un (1) an renouvelable
II. CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT :
a) Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter
– Une demande signée du candidat ;
– Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
– Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail)
– Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu;
– Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
b) Nationalité et age:
Les candidats doivent être ressortissants de I’un des Etats membres de I’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Cote d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le
Niger, le Sénégal et le Togo et doivent être âgées au plus de 50 ans au 31 Décembre 2006.
Ill. PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLOTURE :
Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé portera :
a) au recto, la mention « Recrutement d’un Assistant de l’Auditeur Interne dans les services de la Commission de l’UEMOA  » ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
II doit être déposé à la Commission de I’UEMOA ou adressé par vole postale, à Monsieur le Président de la Commission de l’UEMOA 380, rue Agostino NETO-01-B.P: 543. Ouagadougou -Burkina Faso, Date limite de dépôt des candidatures: 30 novembre 2006
IV) PROCEDURE DE RECRUTEMENT .
Le recrutement se déroulera en deux (2) étapes :
– Une phase de présélection sur dossier;
– Une phase d’entretien de sélection;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Ayant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agrée.
Important:
a) Les candidats ayant adresse un dossier de candidature à la Commission de I’UEMOA avant la publication du présent avis sont invites à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourne
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande