L’ONG Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) recrute Un(e) Coordinateur(trice) de Paix & Cohésion Sociale à Bamako, Mali

Contexte

L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer.
L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est la plus grande coalition d’églises protestantes et orthodoxes et d’organisations liées aux églises engagées dans l’humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde.
Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et <<Ne pas Nuire>>. Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. Pour la période de 2020 à 2024, L’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants :
Eau, hygiène et assainissement – Violences basées sur le genre et santé de la reproduction ; Construction de la paix et cohésion sociale.
L’AEN travail dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali et Dédougou, Boromo, Pourra au Burkina Faso. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile.
Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un(e) Coordinateur(trice) de Paix & Cohésion sociale : pour notre bureau à Bamako.

Durée contrat initial : 1 an renouvelable précédé d’une période d’essai

Principales responsabilités

• Assurer la mise en oeuvre et la livraison des résultats du projet Femmes, Paix & Gouvernance ;
• Apporter un appui technique de qualité sur les autres projets de Paix et cohésion sociale de l’AEN ;
• S’assurer de l’intégration de la thématique Paix & Cohésion sociale dans le programme global de l’AEN.

Principales taches
• Coordonner et suivre le travail des partenaires de mise en oeuvre dans les zones d’intervention
• Assurer la gestion du projet selon les délais et livrables exigés par le bailleur.
• Assurer un suivi étroit du budget
• Veiller à la prise en compte des composantes du projet, notamment que :
• Les femmes et les filles ont la capacité de s’impliquer activement dans les processus de paix
• Les acteurs religieux et les structures de paix incluent les femmes dans les processus de paix.
• Les plates-formes de femmes leaders coopèrent pour tirer parti du rôle des femmes dans la consolidation de la paix
• Représente l’AEN dans le cadre des rencontres en lien avec la thématique Paix & Cohésion sociale
• Assure la liaison avec les partenaires de mise en oeuvre des projets de Paix & Cohésion sociale et le suivi des activités
• Participe au travail de rédaction (rapports, concept notes) des projets Paix & Cohésion sociale
• Susciter le dialogue interconfessionnel dans les zones d’intervention en faveur de la promotion de la paix et cohésion sociale, des droits de l’homme, de la tolérance et de la résilience climatique
• Renforcer les structures locales de paix dans la prévention et la transformation des conflits liés aux violences basées sur le genre et à l’accès aux services de base (eau, hygiène et assainissement)

Formation/ expériences

• Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale
• Diplôme de maîtrise en Sciences Sociales ou d’autres domaines complémentaires
• Avoir au moins 5 ans d’expérience progressive dans la gestion des projets en matière de consolidation de la paix / cohésion sociale, ou de lutte contre l’extrémisme violent
• Avoir une expérience de travail dans un consortium d’ONGs
• Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire

Qualifications personnelles
• Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats
• Esprit d’équipe et analytique
• Sens de coopération et de relations interpersonnelles
• Respect des délais
• Proactif
• Sens de coopération et de relations interpersonnelles
• Orienté vers les résultats
• Esprit d’équipe
• Respect des délais
• Sensible aux droits humains
• Ouvert aux échanges avec les autres
• Sait susciter la participation des autres

Aptitudes/Compétences
• Bonne connaissance de la résolution 1325, et autres instruments de paix aux niveaux national et international
• Connaissance des méthodes de sensibilisation / changement de comportements
• Connaissance des approches de la communication non-violente et la médiation
• Connaissances / compétences en plaidoyer : formulation des stratégies de plaidoyer, lobby, campagnes media
• Compétence d’analyse de conflits et sensibilité aux conflits
• Compétence dans des techniques de participation citoyenne, gouvernance inclusive
• Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles
• Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire
• Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires
• Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité de travailler en équipe

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation, une copie du CV et des références (diplômes, attestations de travail, deux lettres de recommandation).

Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : mali.recruitment@nca.no ou en ligne en suivant ce lien https://ncaco.recman.no/index.php?query=&department%5B3554%5D=3554
Au Plus tard le 18 avril 2022 à 16h00 mn. Porter en objet du courriel « Candidature pour le poste de Coordinateur(trice) de Paix & Cohésion sociale à Bamako».

Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit. Les candidats qui réussissent le test seront contactés et invités pour une entrevue.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.