Contexte

Alert et son partenaire local de mise en œuvre, avec l’appui du Programme pour la stabilisation et les opérations de paix (PSOPs), plateforme principale du gouvernement du Canada pour la prévention des conflits, la stabilisation et la consolidation de la paix dans les États fragiles et touchés par les conflits, est engagée, depuis plus 2016, dans la mise en place et l’amélioration de l’efficacité de la gouvernance foncière au Mali, cela en réponse aux défis et préoccupations des communautés du centre et du nord affectées par les conflits liés à l’accès, l’utilisation et le contrôle des ressources naturelles.

C’est ainsi que Alert programme la mise en œuvre du «projet d’appui à la consolidation de la paix et la gouvernance des ressources naturelles dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et Tombouctou », pour mettre à l’échelle et étendre les interventions en matière de gouvernance foncière dans ces régions affectées par de nombreux conflits fonciers. Ce projet traitant de la consolidation de la paix, a pour objectif général d’améliorer la gouvernance des ressources naturelles pour la restauration de la cohésion sociale à travers la promotion des initiatives locales de résolution des conflits dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et Tombouctou au Mali. Il couvrira une période de deux (2) ans de mise en œuvre.

Afin d’assurer la mise en œuvre de cet accord de financement avec PSOPs, Alert  recrute un/e M&E Officer (Chargé/e Suivi-Évaluation) basé/e  à Mopti ou Bamako.

Descriptif du poste 

Le/la M&E Officer sera en charge du Suivi-évaluation des activités du projet PSOPs dans les régions de Ségou, Mopti, Sikasso et Tombouctou.  Il/elle travaillera sous la supervision du M&E Manager et en étroite collaboration avec le Chef du Projet, les Project Officers, les points focaux et les facilitatrices d’Alert, mais aussi avec les organisations partenaires de mise en œuvre du projet. Les objectifs de ce poste sont, entre autres :

1.     De développer et mettre en place des mécanismes de suivi et évaluation répondant aux exigences du projet. Ceci inclut l’élaboration des outils de collecte des données qualitatives et quantitatives; l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et la communication, et la bonne communication avec ses homologues des partenaires  pour que toutes les données entre dans un même système et contribuent à un même but.

2.     De participer activement au développement et à la réalisation des plans de Suivi & Évaluation pour chaque volet du projet, en assurant l’intégration de la notion de « sensibilité aux conflits » et la « sensibilité au genre ».

3.     De consolider et traiter les données collectées sur terrain (par les agents d’Alert dans une base des données et d’en dégager les résultats par rapport aux indicateurs du projet, en tenant compte de la dimension genre et l’inclusion;

4.     Assurer l’assistance technique et la formation en suivi et évaluation à l’intention des points focales et co-facilitatrices du projet, les structures communautaires ciblées et le staff du projet.

5.     Contribuer aux échanges et à l’apprentissage au sein d’Alert et avec des organisations pairs sur le Suivi-évaluation des projets de consolidation de la paix. 

Qualifications et compétences exigées 

·       Développer et mettre en place des mécanismes de suivi et évaluation répondant aux exigences du projet :

·       Mettre en place des outils de collecte des données qualitatives et quantitatives, en fonction du plan de performance, des indicateurs et des objectifs du projet et en étroite collaboration avec les gestionnaires du projet;

·       Utiliser les nouvelles technologies de l’information et la communication pour collecter, analyser, et rapporter les données ;

·       Développer une base des données en corrélation avec les outils mis en place, qui permet l’analyse efficace et précise des résultats et changements apporté par le projet ;

·       Coordonner la collecte des données qualitatives et quantitatives, en fournissant un appui technique aux agents de terrain d’Alert, structures communautaires et organisations partenaires leur permettant d’assurer cette collecte ;

·       Appuyer le développement des outils pour les évaluations de base, mi-parcours et finale du projet;

·       Analyser sur la base des données collectées, les changements-effets opérés par le projet, et élaborer des rapports internes de suivi/évaluation ainsi que pour des fins de rapportage aux bailleurs, y compris des « études de cas et des cas de réussite » ;

·       Assurer une excellente collaboration avec les équipes de Suivi – Évaluation des partenaires de mise en œuvre.

Participer activement au développement et à la réalisation des plans de S&E en assurant l’intégration de la notion de « sensibilité aux conflits » et la « sensibilité au genre :

·       Concevoir des outils de suivi et évaluation permettant de mesurer le degré de sensibilité aux conflits des activités clés, ainsi que le degré de sensibilité au genre;

·       Mettre en place un outil d’analyse, de suivi et de prévention de la survenance des faits pouvant conduire aux conflits causé  par les projet;

·       Documenter les cas survenus et/ou les cas prévenus durant la vie du projet.

De consolider et traiter les données collecté sur terrain dans une base des données et d’en dégager les résultats par rapport aux indicateurs du projet :

·       Consolider et analyser les données qualitatives et quantitatives collectés ;

·       Maintenir à jour les données des interventions et suivre les indicateurs de changement ;

·       Récolter les leçons apprises et en faire une analyse durant l’exécution du projet en proposant des stratégies appropriées d’adaptation en collaboration avec le M&E Manager, le gestionnaire du portfolio de la consolidation de la paix et les chefs des projets d’Alert Mali.

Fournir une assistance technique et des formations en suivi et évaluation:

·       Renforcer la capacité des agents de terrain d’Alert et des partenaires à l’utilisation des outils de Suivi-évaluation ;

·       Assurer le contrôle régulier de la qualité des données collectées par les équipes de projet et par les partenaires ;

·       Développer un système pour le classement de tous les rapports, formulaires et outils de Suivi-évaluation ;

·       Appuyer les évaluations du projet, par l’élaboration des TDR des études de base, évaluations finales et mi-parcours, contribuer à la planification de la mise en œuvre des évaluations et y participer quand nécessaire;

Contribuer aux échanges et à l’apprentissage au sein d’Alert et du consortium– et avec des organisations pairs sur le Suivi-évaluation des projets de consolidation de la paix :

·       Appuyer et participer aux activités de partage des leçons apprises du suivi et évaluation au sein du consortium et avec d’autres programmes d’Alert;

·       Participer activement aux réunions de projet (Alert et consortium) et autres internes d’Alert/Mali et du Programme d’Afrique ;

·       Fournir des inputs au ‘Cadre des résultats’ d’International Alert, pour le programme Mali, et à tout outil de communication sur Alert au Mali (brochure, publication) ;

·       Contribuer au développement des méthodes et outils de suivi et évaluation d’International Alert en général (en dehors du Mali) et partager les leçons apprises du projet avec d’autres programmes d’Alert, y compris avec l’équipe Design, Monitoring & Évaluation (DM&E) à Londres.

·       Avoir une connaissance et expérience pratique d’application de l’approche « sensibilité aux conflits » ;

·       Avoir une expérience directe dans le suivi et évaluation des projets utilisant une approche basée sur le genre ;

·       Expérience dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données (SPSS, STATA) et des nouvelles technologie pour la collecte des données

·       Expérience en encadrement d’équipe.

·       La maitrise de l’anglais est un grand atout.

Les candidatures seront revues au fur et à mesure de leur réception. Les candidat(e)s présélectionnées seront contactées par courriel. Alert se réserve la possibilité de sélectionner un candidat avant la date de clôture indiquée.

En fonction du nombre de candidatures reçues, nous ne serions probablement pas en mesure de contacter tous les candidats. Dans le cas où vous ne recevez pas de réponse deux semaines après la date limite précisée ci-dessus, cela signifierait que vous n’avez pas été pas retenu pour passer à l’entretien. Les candidatures seront examinées et retenues seulement sur la base des compétences.