Alert et son partenaire local de mise en œuvre, avec l’appui du Programme pour la stabilisation et les opérations de paix (PSOPs), plateforme principale du gouvernement du Canada pour la prévention des conflits, la stabilisation et la consolidation de la paix dans les États fragiles et touchés par les conflits, est engagée, depuis plus 2016, dans la mise en place et l’amélioration de l’efficacité de la gouvernance foncière au Mali, cela en réponse aux défis et préoccupations des communautés du centre et du nord affectées par les conflits liés à l’accès, l’utilisation et le contrôle des ressources naturelles.

C’est ainsi que Alert programme la mise en œuvre du «projet d’appui à la consolidation de la paix et la gouvernance des ressources naturelles dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et Tombouctou », pour mettre à l’échelle et étendre les interventions en matière de gouvernance foncière dans ces régions affectées par de nombreux conflits fonciers. Ce projet traitant de la consolidation de la paix, a pour objectif général d’améliorer la gouvernance des ressources naturelles pour la restauration de la cohésion sociale à travers la promotion des initiatives locales de résolution des conflits dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti, Koulikoro et Tombouctou au Mali. Il couvrira une période de deux (2) ans de mise en œuvre.

Afin d’assurer la mise en œuvre de cet accord de financement avec PSOPs, Alert  recrute un Chef de Projet (Project Manager) basé à Bamako, pour contribuer, à travers un partenariat national et local efficace, à l’exécution des activités.

Le/la chef du projet sera placé(e) sous la supervision directe du Responsable des Programmes basé à Bamako. Il/elle sera chargé (e) d’une part de la mise en œuvre technique et administrative du projet et d’autre part de valoriser les réalisations du projet et d’en assurer la cohérence avec des initiatives connexes. Il est le premier responsable du Projet sur les plans programmatique et technique et fera le suivi du partenaire de mise en œuvre dans la région de Tombouctou. 

Responsabilités spécifiques

Planification et mise en œuvre du projet

·       Superviser et coordonner le développement et la mise en œuvre de toutes les activités du projet dans la région du projet selon les plans de travail annuel ;

·       Travailler étroitement avec les autres administrations et les responsables des autres projets en développement dans les zones d’intervention;

·       Entretenir de bonnes relations avec les autorités administratives et les acteurs pouvant influencer positivement ou négativement les résultats du projet afin d’assurer le succès de sa mise en œuvre;

·       Assurer le contact régulier avec le partenaire local de mise en œuvre dans la région de Tombouctou et assurer le développement des activités conjointes ;

·       Développer un mécanisme approprié d’implication des populations locales, des autorités administratives et des organisations de la société civile, des Commissions Foncières (COFO) aux activités du projet;

·       Préparer les TDR et coordonner les travaux des consultants nationaux ;

·       Créer un cadre de dialogue, de réflexion et de contribution des parties prenantes concernées par la  gouvernance foncière, la consolidation de la paix et la gestion durable des ressources naturelles.

Gestion du projet

·       Planifier les activités mensuelles, trimestrielles et annuelles et le budget y afférent en collaboration avec le partenaire local de mise en œuvre et assurer sa mise en œuvre ;

·       Assurer la préparation technique et financière des rapports du projet dans le délai et coordonner le développement d’un système approprié de suivi évaluation interne des performances du projet et du personnel du projet ;
Travailler en étroite collaboration avec le Chargé de Projet, le Responsable MEL et tout autre personnel impliqué dans la mise en œuvre du projet ;

·       Assurer la mise en œuvre technique et financière du projet,

·       Travailler en étroite collaboration avec le Département des Operations et finance pour assurer un bon suivi budgétaire du projet ; 

·       Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 4 au moins) dans l’une des disciplines des sciences de l’environnement et du développement rural ; de la gestion des projets ; la gouvernance, , ou tout autre domaines connexes ;

·       Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion durable des ressources naturelles, particulièrement dans le domaine de la gouvernance environnementale, gouvernance foncière ; développement durable et changement climatique, gestion des conflits et cohésion sociale etc. ;

·       Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion des conflits liés aux ressources naturelles ;

·       Avoir une expérience avérée en matière de gestion technique, administrative et financière ;

·       Avoir une expérience avérée en matière de développement et de gestion de projets, ainsi qu’en matière de recherche de financement ;

·       Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et une bonne pratique de l’anglais ;

·       Avoir une pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique. 

·       Une expérience démontrée de travail en réseaux multidisciplinaires ;

·       La connaissance d’au moins une des langues locales serait un atout ;

·       Des aptitudes en communication et pour le travail en équipes multidisciplinaires et multilingues ;

·       Une grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports ;

·       Compréhension et familiarité avec les approches du développement sensibles aux conflits

·       Connaissance des concepts de genre et de développement, et expérience de la mise en œuvre de programmes sensibles au genre ;

·       Expérience du réseautage et du plaidoyer sur les questions de gouvernance foncière au Mali

·       La maitrise de l’anglais est un grand atout.

Les candidatures seront revues au fur et à mesure de leur réception. Les candidat(e)s présélectionnées seront contactées par courriel. Alert se réserve la possibilité de sélectionner un candidat avant la date de clôture indiquée.

En fonction du nombre de candidatures reçues, nous ne serions probablement pas en mesure de contacter tous les candidats. Dans le cas où vous ne recevez pas de réponse deux semaines après la date limite précisée ci-dessus, cela signifierait que vous n’avez pas été pas retenu pour passer à l’entretien. Les candidatures seront examinées et retenues seulement sur la base des compétences.